人力資源社會保障部副部長顏清輝9月26日在國新辦舉行的“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會上介紹，“十四五”期間，新產業、新業態不斷涌現，新職業也隨之形成和發展。這五年，累計發布72個新職業，覆蓋數字經濟、現代服務、智能制造等行業。

　　顏清輝表示，大力發展新職業，主要是為了適應經濟高質量發展對人才的新需求。

　　一是適應技術進步新趨勢。人工智能等數字技術的快速發展和深度應用，催生了大量數字新職業。比如，人工智能數字人訓練師，可以幫助平臺數字人提高應答準確率。

　　二是適應產業結構新變化。碳達峰碳中和持續推進，新型綠色低碳領域和傳統行業轉型升級對人才需求加大，綠色職業應運而生。比如，新能源汽車維修工，就是我國新能源汽車產業快速發展，催生出來的新就業崗位。

　　三是適應經濟消費活動新業態。比如，低空經濟、在線學習娛樂等新業態發展，孕育了無人機群飛行規劃員、在線學習服務師等新職業。

　　顏清輝介紹，新職業開辟了就業的新賽道，讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業選擇。同時，人社部也注意到，一些勞動者特別是年輕人對新職業很感興趣，但是不知道怎么快速“入行”。在這方面，人社部抓住培訓這個關鍵，重點做了三項工作。

　　首先，開發新職業標準。人社部會同相關部門加快新職業國家標準的開發，明確從事相關職業所需要的知識、技能及工作條件，對職業培訓、評價提出具體要求。其次，積極引導社會力量參與。鼓勵龍頭企業、行業組織等，開發新職業培訓大綱、教材等基礎資源，鼓勵行業企業相關人員充實新職業培訓師資隊伍。第三，持續加大新職業培訓力度。將新職業作為培訓的重點領域，指導各地因崗因人開展精準培訓。