近日，陜西省教育廳組織28所省內高校赴山東濟南開展聯合訪企拓崗暨校企對接促就業活動。面對45.49萬名2025屆高校畢業生，陜西通過搭建多元招聘平臺、深化校企協同育人、實施精準就業服務等務實舉措，全力推動畢業生高質量就業。

　　為破解供需對接難題，陜西省搶抓秋招、春招黃金期，搭建起覆蓋校友資源、重點產業鏈、產業園區和行業領域的立體化招聘網絡。累計組織各類招聘活動8926場，發布崗位信息280.2萬條。其中，省教育廳牽頭舉辦“校友單位”系列招聘會12場，相關高校自主舉辦22場，吸引4435家用人單位參與，提供崗位近10萬個。圍繞能源化工、服裝設計等重點產業舉辦專場招聘22場，聯合園區開展引才活動47場，針對建筑業、金融業等行業舉辦專場活動265場。

　　校企深度合作成為提升就業質量的關鍵引擎。西安交通大學電氣學院碩士畢業生薛眾鑫的經歷頗具代表性：他在讀研期間參與國家自然科學基金智能電網聯合基金項目，作為校企聯合培養學生進入南瑞集團實習，畢業后直接入職該集團研發中心。這種產教深度融合的培養模式成效顯著。2022—2024年，西安交大電氣學院畢業生整體去向落實率99.6%。數據背后，是該校“6352”“1121”產教深度融合模式的支撐：共建校企創新聯合體，深化重點領域合作，落實“雙導師制”，通過企業課題、一線實習等方式，讓人才培養與社會需求精準對接。

　　陜西其他高校也各展所長：西安郵電大學聚焦電子信息、光子、新能源等重點產業鏈，舉辦1114家企業參與的專場招聘會，通過“AI面試官”“直播帶崗”等數字化手段精準匹配人才；西安石油大學依托行業背景，舉辦“春季產業鏈及產業周邊企業系列校園招聘活動”，吸引了1190余家企業參加，提供就業崗位2.8萬個；陜西鐵路工程職業技術學院走訪450余家企業，挖掘8000余個高質量崗位，確保學生“技能傍身，崗位不愁”……

　　在精準服務方面，陜西通過個性化職業規劃、優先推薦崗位、發放求職補助等措施，使困難群體畢業生去向落實率高出全省平均水平1.82個百分點。同時，2024年陜西撤銷375個與市場需求脫節的本專科專業，新增182個數字經濟、新能源等急需專業，建立“就業—專業設置—招生”聯動機制，倒逼人才培養與產業需求精準對接。