近日，浙江省人民政府辦公廳印發《關于加強基礎研究加快建設創新浙江的若干措施》的通知。文件提到：支持浙江大學進入世界一流大學前列，支持西湖大學、寧波東方理工大學等新型研究型大學，以及高水平大學建設高校“一校一策”設立基礎研究經費投入目標，力爭到2030年全省高校基礎研究投入強度超40%。

　　此前，2026年4月，浙江大學第十屆教職工代表大會、第二十四屆工會會員代表大會第一次會議在紫金港校區開幕。會議系統部署“十五五”時期目標任務和2026年重點工作，其中提到，到2030年，綜合實力基本進入世界一流大學前列；率先完成教育強國、科技強國、人才強國建設賦予大學的戰略任務；成為服務教育強國、科技強國、人才強國建設的排頭兵和先行者。

　　《關于加強基礎研究加快建設創新浙江的若干措施》內容節選如下(責任單位含“浙江大學”部分)：

　　(五)發揮高水平大學主力軍作用。支持浙江大學進入世界一流大學前列，支持西湖大學、寧波東方理工大學等新型研究型大學，以及高水平大學建設高校“一校一策”設立基礎研究經費投入目標，力爭到2030年全省高校基礎研究投入強度超40%。加大對數學、物理、化學、力學、生命科學等基礎學科的支持力度，支持高校建設交叉學科中心。爭取國家基礎科學研究中心布局，按規定統籌相關政策資金予以支持。高水平大學建設高校登峰學科(理工類)建設經費30%以上應用于基礎研究，本科高校(理工類)基本科研業務費50%以上應用于基礎研究。支持將省(市)屬高校基礎研究經費增長和占比情況納入年度綜合考核重要內容，對年度基礎研究投入強度較高的省(市)屬高校在研究生招生指標等資源上給予適當傾斜。支持高校院所、科創平臺、企業、創投機構等聯動建設概念驗證中心，推動基礎研究成果“應驗盡驗”。(責任單位：省教育廳、省科技廳、省財政廳、浙江大學)

　　(十)加強戰略科學家引育。支持在國家重大基礎研究任務擔綱領銜者中引進培養基礎前沿領域的領跑者。支持高校院所設立不受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制的特設崗位，用于精準引進和聘用急需緊缺的頂尖基礎研究人才。支持兼具科研和轉化能力的復合型人才牽頭組建領軍型創新創業團隊，對符合條件的首席科學家團隊資助1000萬元。(責任單位：省委組織部、省教育廳、省科技廳、省人力社保廳、浙江大學)

　　(十二)全面夯實人才后備力量。支持浙江大學實施“強基計劃”，全方位培育復合型基礎學科人才。支持浙江大學、西湖大學開展國家拔尖創新人才培養新模式試點，在戰略急需領域培養高水平后備人才。實施省級博士后工作站“先設站、后授牌”備案管理，對在站博士后按規定給予省博士后科研項目擇優資助，支持國內外優秀博士在省內從事博士后研究。探索實施“新苗”項目，支持試點單位的碩(博)士研究生開展應用基礎研究。支持高校探索建立拔尖學生選拔招錄機制，推動本碩博人才培養一體貫通。加強高水平實驗技術人才隊伍培育。大力弘揚科學家精神，加強科普宣傳，吸引更多優秀青年投身基礎研究。(責任單位：省教育廳、省科技廳、省人力社保廳、省科協、浙江大學)

　　(十三)加強科技基礎設施建設。高水平運行超重力離心模擬與實驗裝置，加快布局超高靈敏極弱磁場和慣性測量裝置、“三體計算星座”太空計算基礎設施等，謀劃預研重大科技基礎設施。實施深時數字地球國際大科學計劃，支持發起全球開放瞬變望遠鏡陣列等國際大科學計劃。推進國家健康和疾病人腦組織等資源庫建設，在生物醫學、計量科學等領域建設國家科學數據中心或分支機構，提升科技基礎資源的收集保存、高效利用、開放服務水平。(責任單位：省科技廳、省發展改革委、之江實驗室、浙江大學)

　　(十五)建立健全基礎研究科研管理制度。完善基礎研究激勵體系，支持表現突出的科研人員和機構參與各類評先評優，在科研項目申報、創新平臺建設、財政資金支持及企業融資上市服務等方面給予支持。加強對基礎研究成果與研究人員的獎勵，增加省自然科學獎名額。深化職務科技成果權屬改革，落實成果完成人(團隊)與單位成為共同所有權人改革試點。對符合條件的，支持以個人名義登記基礎研究類數據知識產權。經專利申請前評估的基礎研究領域高價值發明專利，可享受專利預審與優先審查。深化國內國際科技合作交流。深化科研誠信和作風學風建設，壓實高校和科研機構誠信建設主體責任，嚴肅查處科研失信行為，對涉及科研失信行為的單位減少省級科研項目申報限額，限制涉事個人在一定期限內承擔或參與財政資金支持的科技活動。建立容錯試錯機制，營造鼓勵創新、寬容失敗的科研氛圍。(責任單位：省科技廳、省發展改革委、省市場監管局、浙江大學)