職引未來—2026年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動圓滿結束。活動期間，線上線下共舉辦2.3萬場招聘會，發動67.4萬家用人單位，提供崗位信息1268.1萬個，參與求職畢業生1352.4萬人次。活動聚焦促進高校畢業生等青年高質量充分就業，突出產業需求導向、區域協同聯動、數字賦能增效和重點群體幫扶，呈現出以下幾個特點：

　　一是深挖崗位潛力，推動產業就業協同發展。各地聚焦人工智能、低空經濟、綠色低碳、先進制造、數字經濟等重點領域，主動對接重點企業、重大項目和產業園區，加大優質崗位開發力度。通過政企聯動、行業協同等方式，動態掌握人才需求變化，推動招聘與人才培養、職業培訓有機結合。

　　二是深化區域協同，促進人才合理流動配置。圍繞國家重大戰略和區域發展布局，舉辦西部地區、山河四省、雄安新區等區域性專場招聘活動，促進區域間人才交流和崗位共享。精準邀請省外優質企業參會，推動區域合作由活動聯辦向資源共建、服務共享延伸。

　　三是強化數字賦能，推動線上線下融合服務。依托中國國家人才網主會場開設各類服務專區，實現全天候招聘。運用AI、大數據，為畢業生提供個性化、精準化的求職服務。創新“2+N+X”模塊化直播帶崗模式，開展5場城市直播帶崗專場活動，累計觀看超240萬人次。

　　四是突出服務集成，打造綜合就業服務平臺。將就業指導、簡歷優化、政策咨詢、職業規劃等融入招聘現場，邀請職業指導專家“一對一”輔導。開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳，引導畢業生樹立正確就業觀。探索設置職業測評、AI模擬面試等特色專區，提升服務體驗。

　　五是加強重點幫扶，兜牢青年群體就業底線。落實“1131”就業幫扶機制，通過崗位推薦、就業援助、公益性崗位安置等促進困難畢業生就業。針對女性、民族地區、偏遠地區畢業生分類施策。圍繞重點幫扶地區，持續組織開展專項招聘活動，推動優質資源下沉基層。