天津大學深入貫徹落實習近平總書記給學校全體師生重要回信精神，聚焦國家重大戰略需求，針對高層次人才培養，從招生計劃分配、急需人才布局、招考模式創新、治理體系改革四個方面協同發力，扎實把好博士研究生教育“入口關”，深入推動博士研究生招生提質增效。

　　加強頂層設計，構建資源配置“新格局”。修訂《天津大學研究生招生計劃管理辦法》，構建“貢獻導向、動態傾斜”的資源分配機制。緊密圍繞國家重大戰略需求、學校學科發展規劃及科研平臺承載能力，科學設計招生計劃分配模型，以高水平師資隊伍、科研項目層級、人才培養質量等作為權重，動態測算各學院招生計劃，促進學科專業結構優化和學科生態良性發展。將招生增量和專項計劃重點投向人工智能、集成電路、腦機接口、儲能技術、生物制造等關鍵領域，以及國家級重點實驗室、重大科研項目團隊、高層次人才和優秀青年教師領銜的創新平臺，著力服務高水平科技自立自強人才需求。健全博士研究生招生計劃數字化分配管理體系，建設招生計劃管理信息平臺，實現計劃分配流程公開透明、全程可溯，切實提升招生工作規范性、科學性。

　　設立新質計劃，筑牢急需人才“蓄水池”。踐行“從未來到未來”育人理念，以國家重大戰略需求為導向，打破傳統學科、院系壁壘，圍繞重大攻關課題，創新設立新質生產力博士研究生專項招生計劃，采取“需求征集、榜單發布、揭榜掛帥、項目立項”四步流程，經專家論證評審確定入選項目，通過招生計劃靶向支持，探索“學位+國家急需高層次人才培養專項”的培養模式變革。2026年聚焦低空經濟、航空航天、新能源、先進材料、生物制造、量子技術、具身智能七大前沿關鍵領域，精準招收100名博士研究生。“十五五”期間擬投放不少于500個招生專項計劃，強化復合型拔尖創新人才戰略儲備。

　　創新一線招考，打造產教融合“強紐帶”。創新提出博士研究生“一線招考”新模式，秉承“以招促培、以考促合、產教協同、選育銜接”理念，將招生考場直接設置在企業生產一線、對口支援高校或地方研究院所。制定《博士研究生“一線招考”實施方案》，與合作單位聯合成立招考工作組，圍繞實際技術難題和區域發展需求設計考核內容，共同確定個性化招考方案。建立校企專家共同評審機制和“多元立體化”考核評價體系，科學把脈不同專項的差異化人才需求，精準評估考生能力。2025年以來，共組織一線招生考試60余場，實現人才選拔與培養前置化、精準化和實效化的有機統一，有效推動校校、校企、校所科研協同攻關、優質課程共建共享、師生互訪研修等多元合作。

　　優化治理體系，激發招生改革“新動能”。聚焦生源質量提升，系統推進招生考試方式改革，建立學術學位和專業學位博士研究生分類選拔方案，學術學位側重考察基礎理論、科研潛質和創新思維，專業學位側重考察工程實踐能力和解決復雜問題的能力。各學科根據學科特色制定考核細則，2026年共發布52項院級單位招生考核辦法。推行招生計劃限額限招管理制度，將招生計劃與延期畢業學生比例掛鉤，對延期畢業學生占比超過20%的導師，暫停其招生資格。優化實施科研項目專項招生計劃，充分考慮文、理、工、醫不同學科專業在培養目標、資源投入及科研成本等方面的差異，推動研究生教育培養成本分擔機制更加精準、公平、高效。創編《博士研究生招生政策“明白紙”》，幫助導師快速熟悉招生全流程，切實提升政策知曉度和執行規范性，推動招生工作有序高效運行。