畢業生質量，是衡量高校人才培養的重要依據。畢業生質量的評估，需要多個維度，其中，就業薪資作為一項客觀的數據指標，或可管中窺豹。

　　近年來，高職畢業生在就業市場上炙手可熱。#職校學生人手N個offer# #職業技術院校學生未畢業就被搶空#多次登上微博熱搜。高就業率背后，高職畢業生們的月收入又如何呢?

　　軟科職教收集了1400多所高職院校高等職業教育質量年度報告，匯總整理出各校公布的2023屆畢業生月收入(根據教育部發布的高等職業教育質量年度報告的報送通知，“月收入”指包含獎金、提成、住宿、住房公積金等折算成的現金總和)。

　　哪些高職院校的畢業生“薪資水平”更強?今天我們一探究竟。

專科生，月入過萬

　　相比于本科院校，在科研、升學、考公、留學等方面均不占優勢的高職畢業生，畢業后的主要出路就是就業。每年500多萬高職畢業生的就業質量是家庭、學校和社會關注的焦點問題。

　　數據顯示，即便是專科生，也能月入過萬。

　　根據高等職業教育質量年度報告，宿遷職業技術學院以10927元位居高職畢業生月收入榜首。

　　浙江工貿職業技術學院、浙江機電職業技術大學分別以8387元、7800元緊隨其后，位列全國前三甲。

　　畢業生月收入在7000元以上的高校還有長沙航空職業技術學院、溫州職業技術學院、內蒙古警察職業學院、浙江體育職業技術學院、青島遠洋船員職業學院。

全國高職院校2023屆畢業生月收入TOP50

　　以“打造中國就業教育第一品牌”為目標的宿遷職業技術學院，以社會需求和就業市場為導向，以人才培養質量和就業能力為生命線，對學生的就業指導及推薦實行一條龍服務。面對軟件開發技術人才的大缺口，宿遷職業技術學院開設了軟件技術、云計算技術應用、大數據技術、人工智能技術應用等，涉及智能經濟領域不可或缺的技術。全面的就業指導服務，高質量的教學和管理，為實現學生的高薪收入創造基本條件。

　　人才高就業、產教雙豐收，浙江工貿職業技術學院的畢業生的就業競爭力相當強悍。在浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查跟蹤調查中，浙江工貿職業技術學院連續7年位列浙江省高職前兩名，其中起薪水平、滿意度等質量指標不同程度高出省平均值，入選教育部全國普通高校畢業生就業創業工作百強典型案例。

“雙高”校，更勝一籌

　　“雙高計劃”建設院校作為高職院校的排頭兵，在畢業生月收入水平上也表現出了“龍頭”引領力，展示了社會對高水平高職院校人才培養能力的認可。

　　據統計，收集到的全國1400多所高職院校的畢業生月收入校均值為4087元，“雙高”院校的校均值為4750元，非“雙高”院校的校均值為3980元，“雙高”院校起薪水平明顯較高。

　　“雙高”院校中，高水平學校(A檔)建設單位畢業生月收入的校均值最高，以5474元遙遙領先于其他類型的高校。高水平學校(B檔)、高水平學校(C檔)、高水平專業群(A檔)、高水平專業群(B檔)、高水平專業群(C檔)高職院校的校均值分別為4872元、4746元、4724元、4709元、4634元。

全國“雙高”院校2023屆畢業生月收入TOP10

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