2023QS美國大學就業競爭力排名前30一覽

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　　2023QS美國大學就業競爭力排名top30

　　top1麻省理工學院 （MIT）

　　總體得分100；

　　與雇主的伙伴關系100；

　　畢業生就業率79.3；

　　雇主-學生聯系96；

　　校友成果100；

　　雇主聲譽100。

　　top2斯坦福大學

　　總體得分99.3；

　　與雇主的伙伴關系99.4；

　　畢業生就業率73.4；

　　雇主-學生聯系96.8；

　　校友成果100；

　　雇主聲譽100。

　　top3加州大學洛杉磯分校（UCLA）

　　總體得分99.1；

　　與雇主的伙伴關系96.8；

　　畢業生就業率93.2；

　　雇主-學生聯系83.6；

　　校友成果99.6；

　　雇主聲譽99.5。

　　top5哈佛大學

　　總體得分97.7；

　　與雇主的伙伴關系94.5；

　　畢業生就業率90；

　　雇主-學生聯系76.6；

　　校友成果100；

　　雇主聲譽100。

　　top9康奈爾大學

　　總體得分94.4；

　　與雇主的伙伴關系94.9；

　　畢業生就業率73.4；

　　雇主-學生聯系88.3；

　　校友成果99.1；

　　雇主聲譽91.4。

　　top13芝加哥大學

　　總體得分92.6；

　　與雇主的伙伴關系99.8；

　　畢業生就業率100；

　　雇主-學生聯系45；

　　校友成果93.2；

　　雇主聲譽91.8。

　　top14耶魯大學

　　總體得分92.2；

　　與雇主的伙伴關系70.6；

　　畢業生就業率86.8；

　　雇主-學生聯系86.8；

　　校友成果99.9；

　　雇主聲譽99.9。

　　top15普林斯頓大學

　　總體得分90.5；

　　與雇主的伙伴關系67.1；

　　畢業生就業率90.5；

　　雇主-學生聯系83.6；

　　校友成果98.8；

　　雇主聲譽97.8。

　　top16紐約大學 （NYU）

　　總體得分90.2；

　　與雇主的伙伴關系89.7；

　　雇主-學生聯系79.7；

　　校友成果99.9；

　　雇主聲譽95.1。

　　top18哥倫比亞大學

　　總體得分89.9；

　　與雇主的伙伴關系94.1；

　　雇主-學生聯系57.6；

　　校友成果100；

　　雇主聲譽97.9。

　　top19賓夕法尼亞大學

　　總體得分89.8；

　　與雇主的伙伴關系72.3；

　　畢業生就業率95.1；

　　雇主-學生聯系71.9；

　　校友成果100；

　　雇主聲譽92.8。

　　top27密歇根大學安娜堡分校

　　總體得分85.6；

　　與雇主的伙伴關系99.8；

　　畢業生就業率65.5；

　　校友成果97.5；

　　雇主聲譽91.2。

　　top28杜克大學

　　總體得分84.8；

　　與雇主的伙伴關系96.7；

　　畢業生就業率70.9；

　　校友成果95.6；

　　雇主聲譽77.7。

　　top29西北大學

　　總體得分84；

　　與雇主的伙伴關系92.1；

　　畢業生就業率85.9；

　　雇主-學生聯系46；

　　校友成果96；

　　雇主聲譽72.5。

　　美國大學畢業回國就業前景

　　一、留學歸來并有跨國公司工作的背景

　　這部分在留學海歸中是比較少的，他們一般專業能力強，知識掌握好，而且實用經驗豐富，還有很好的人脈資源，回國很多都會選擇開創自己的事業，是在國內的外企爭搶的人才。做高層管理人員非常合適。

　　二、 有國內不錯的工作經驗并留學深造過的海歸

　　這是針對那些在國內工作了一段時間決定去美國留學鍍金的人員，或者留學后積累了一定工作經驗的人，也是很有競爭力的人群，國內企業很青睞這樣的對象，也是極具競爭力的一類人。

　　三、 留學歸來的應屆畢業生

　　高中或大學畢業直接歸國，沒有實際工作經驗的一類人，這是比較尷尬的一類，但是也是現在海歸中的主力軍。他們由于缺乏工作經驗，在就業市場上競爭力不大。不過他們的優勢在于有跨文化的背景，語言優勢和知識結構優勢，對于那些需要拓展國際業務的企業來說，也是很有用的。不過這類學生一般存在眼高手低的特點，找工作的時候要放平心態。

　　海歸找工作，并不是靠自己海歸的光環，這個光環畢竟是個虛的東西。企業看中的主要還是實際能力，有價值的海歸才是真正搶手的。如果有能力的國內本科生也能干好，那海歸的價值就無法體現了。

　　所以海歸想要有一個好的就業前景，從進大學的第一天開始，就要有清晰的目標。以就業為導向地讀書。在學校要有意識地培養自己的實際工作經驗。抓住各種機會參加實習項目或工作項目。

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