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    考公務員的好處有哪些?弊端體現在哪些方面?

    公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。現在越來越多的人向往公務員工作穩定,朝著那方面努力考試。那么對于考公務員的好處有哪些?弊端又體現在哪些方面?大家了解嗎,小編搜集了一些相關信息,給大家作為參考了解一下。

    一、考公務員的好處有哪些

    01職業的穩定性

    其實,基層公務員的收入沒有傳聞中的那么高,在社會群體收入中處于中等偏上的水平。繼中央八項規定和公務員工資改革的貫徹執行,公務員的工資也更加陽光化了。但相對于很多企業,公務員這份職業更有保障性。大多數企業工作壓力非常大,且人員流動性非常大,能在一個企業持續服務五年以上的就算是老員工了。相對來說,公務員這份職業,雖然也有工作壓力,但與企業不可同日而語,工作穩定性是非常強的,只要不違法違紀,公務員是不必擔心失業的。

    02保險福利有保障

    公務員的工資不高,但是它的福利待遇確相對于其他職業來講是有優勢的。上海公務員的總體收入可能是全國最高的,能考進來的普遍都很優秀(非本市戶籍、非應屆生的話必須研究生及以上學歷)。

    03經驗的積累

    備考公務員考試的經歷本身就是一筆財富。公務員考試的考查內容和題型已被廣泛應用于各類選拔性考試中,準備公務員考試就是在積累知識和經驗。如果考上,你將成為一名擁有編制的國家公職人員,如果考不上,也能夠從中吸取經驗教訓為日后的其他選拔性考試打基礎。這也是建議大家參加公務員考試的重要理由之一。

    04落戶上海,捷徑選擇

    很多非滬籍人離開家鄉在上海打拼,并希望成為“新上海人”。要知道大城市的落戶條件多、難度大,而相對容易實現的一個途徑就是考上上海公務員。落戶上海不僅可以在買房、牌照、教育、養老等方面有諸多好處,更重要的是對自己的下一代發展更好!

    05社會地位較高

    在中國,官本位思想仍然比較濃厚,公務員的社會地位較高。在很多國人眼中,公務員就是國家干部,是官。考上公務員,能實現父母望子成龍的愿望,滿足家人的期待,也會受到社會的尊重。

    很多人考公務員也是沖著社會地位去的,社會大眾普遍認為像公務員這種有編制的工作才叫做正式工作,而在私企打工都不能算作正式工作,而成為了公務員總覺得有面子,在親戚朋友之間腰桿直,也就是所謂的“官二代”。

    06個人價值的實現

    說實話,基層公務員在工作上是有些辛苦的,也時常會有加班。但是作為國家公職人員,履行著國家行政職能,是人民的公仆,應該全心全意為人民服務。在這樣的崗位上,這樣的大舞臺中,無論做著什么工作,完成什么樣的任務,都能實現你的個人價值,并且這種價值體現在你直接為國家、為人民做事情上,獲得人生的價值和成就感。

    二、考公務員的弊端體現在哪些方面

    1、工資待遇:不同的地區工資差距不大,除了艱苦地區有艱苦津貼外,工資都差不多,好的地區獎金要多一些,不好的地區很少或者沒有,特別去年規范津補貼以后,基本上縣級績效每年不超過12000,地市級不超過24000,省級不超過50000,根據各省市經濟情況標準也會不同,一般都是同城同待遇,部門間的差距基本很小。

    2、工作地點:首選省會城市,無論教育資源、醫療資源、交通還是發展前景都是首選。不要考慮所謂交通便利,即使你的選擇的地方有高鐵、機場,也并不一定代表交通便利,如果地處偏僻的話,你的出行成本會很貴,你不可能沒事就坐飛機高鐵到處跑!所以一定要選擇交通樞紐地區,有普通列車的地方。現在的政策是不允許在職公務員報考公考,只能報考遴選,所以,你選擇的地方很重要,一旦考上很難更換。

    3、發展前途:級別高的部門發展前景好很多,畢竟平臺和起跑線不一樣,擁有的資源和機會也不可同日而語。如果實力允許的話還是建議報考省級部門。

    4、考試競爭:有很多人在糾結到底報考哪里,是報考三不限職位還是限制專業的?大家大可不必糾結此事。三不限的職位一般招的人多一些,但是同樣報的人也會多,競爭不見得不激烈,而且三不限的職位應屆、往屆都會報考,而且在很大程度上也看運氣,如果你運氣好,你的崗位報了1000個人,都是些菜鳥,你很輕松上岸,運氣差,你的崗位只報五個人也會把你擠出面試的行列。那么,總結一下,報考崗位難度由易到難大體如此排列:1、服務基層人員2、公安院校統招3、在我省入伍4、應屆畢業生5、限制專業6、三不限。

    5、報考職業:最后我們來說說職業,總體來講公安、監獄工資待遇高,但是需要經常值夜班,而且特別是監獄在遇到疫情的時候需要全封閉管理,可能一個月甚至更長時間不會放出來!還有對身體健康的影響。法院、檢察院是省直部門總體待遇很好。檢察院要輕松一些,法院比較忙,同時有職業風險。街道、鄉鎮工作比較瑣碎,稅務是待遇不好,晉升通道狹窄,很難晉升,該系統的晉升制度是空職數,梯度晉升,晉升應該是最難的部門,與地方無交流。

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