安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業方向？

安徽自考人力資源管理要考哪些科目？有哪些就業方向？關注自學考試的考生對這個問題比較感興趣，小編收集整理了相關信息供考生參考，有需要報考的考生可以參考一下。

安徽自考人力資源管理要考哪些科目

1、必考科目包含現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、馬原、組織行為學、工作崗位研究原理與應用、勞動社會學、現代公司管理、社會保障學、現代人員測評、人事管理學等。

2、選考科目有宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、英語等。

3、加考科目有人口與勞動資源、工資管理、勞動法、勞動經濟學、勞動力市場學等，適用于安徽跨專業考生。

安徽自考人力資源管理有哪些就業方向

1、人事相關崗位：包括人事行政，HR主管，人力資源總監，人力資源總監是幾乎每個企業都會必備的最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是企業人力資源管理的最高負責人，肩負著企業人力資源戰略的制定，人力資源管理體系建設，人力資本增值，戰略績效目標達成，員工個人價值實現的使命。

2、招聘崗位：為企業招聘人員，并建立人才分析流程，對面試人員進行了解、分析，給企業匹配或推薦相應的人才，目前還有很多專門的獵頭公司需要大量有潛質的招聘人才。

3、培訓講師及咨詢師：越是規模巨大的企業，越需要一個專門的培訓部門來對員工進行系統化的培訓組織，崗位從培訓專員，到培訓講師再到培訓主管；既可以是企業中的一個知識代表也可以成為一個互聯網公司的專職咨詢師。

4、人力資源法務咨詢師：這是一個新興職業，隨著勞動法，就業促進法等相關的法律法規出臺，每一個企業涉及的人員范圍與勞動關系越來越復雜，就需要專業的人員掌握相應的法律法規，幫助企業更好的運行和管理。

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