2022年10月自考02204經濟管理復習資料

許多自考生正在備考2022年10月自學考試。自考課程的試卷遵循一個原則，以自考教材大綱為主，參考輔導資料為輔。下文是小編整理的2022年10月自考02204經濟管理復習資料，供各位考生參考。

2022年10月自考02204經濟管理復習資料

一、課程性質

《經濟管理》是為非經濟管理專業開設的一門課程。設置本課程可以使應考者比較廣泛、系統地理解經濟管理的基本理論和知識，具有應用所學知識處理經濟管理實際問題的能力，能較好地適應各種經濟管理工作的需要。

二、課程內容

緒論

（一）學習目的和要求

通過本章學習，了解微觀、宏觀經濟學的產生與發展；經濟學的實質問題與研究方法；幾種常用的經濟數學模型；管理學的特征及研究方法；經濟學、管理學和金融學的關系比較。

（二）課程內容

第一節 ? ?經濟管理概覽

一、資源的稀缺性

二、經濟活動的基本問題

三、市場經濟

四、計劃經濟

五、組織與管理

第二節 ? ?經濟學簡史與研究方法

一、經濟學的產生與發展

二、經濟學研究方法

第三節 ? ?管理學特點及其研究方法

一、管理學的產生與發展

二、管理學特征與研究方法

三、管理學、經濟學與相關學科比較

（三）考核知識點

經濟學、管理學的產生與發展；經濟活動的基本問題；經濟學、管理學的研究方法；管理學、經濟學與相關學科的關系比較。

（四）考核要求

（1）識記：資源、稀缺性、市場經濟

（2）領會：經濟活動的基本問題；

經濟學研究方法；

管理學特征與研究方法；

管理學、經濟學與相關學科比較。

第一章 ? ?供求的一般理論

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解需求與供給彈性；了解影響需求和供給的因素；掌握需求量的變動與需求的變動；掌握需求、供給的概念以及供求定理。

（二）課程內容

第一節 ? ?需求理論

一、需求的概念

二、需求表與需求曲線

三、影響需求的因素與需求函數

四、需求量的變動與需求的變動

第二節 ? ?供給理論

一、供給的概念

二、供給表與供給曲線

三、影響供給的因素與供給函數

四、供給量的變動與供給的變動

第三節 ? ?市場價格

一、均衡的含義

二、均衡價格的決定

三、供求變動對均衡的影響

第四節 ? ?供求彈性

一、需求彈性

二、供給彈性

第五節 ? ?蛛網理論

一、蛛網理論的基本假設

二、蛛網的三種情況

（三）考核知識點

需求理論；供給理論；市場價格；供求彈性；蛛網理論。

（四）考核要求

（1）識記：需求、供給、均衡價格、需求彈性、供給彈性

（2）領會：影響需求的因素；

影響供給的因素；

需求量的變動與需求的變動；

供給量的變動與供給的變動。

（3）應用：供求變動對均衡的影響；

供求彈性理論的應用。

第二章 ? ?消費者行為理論

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解總效用、邊際效用，邊際效用遞減規律；了解消費者如何通過無差異曲線和預算線決定購買消費品的數量；了解消費者剩余的概念及其理論價值；了解收入效應、替代效應、價格效應，及其如何影響消費者行為。

（二）課程內容

第一節 ? ?效用理論

一、效用的概念

二、基數效用與序數效用

三、邊際效用

第二節 ? ?消費者均衡與消費者剩余

一、消費者均衡

二、消費者剩余

第三節 ? ?價格和收入變化對消費者選擇的影響

一、替代效應與收入效應

二、價格效應與商品的性質

三、消費者需求曲線推導

四、理論應用

（三）考核知識點

效用理論，即序數效用、基數效用，邊際效用遞減理論；消費者均衡理論，即預算線、無差異曲線的概念和特征；消費者剩余理論；商品的價格對消費者選擇的影響，即收入效應、替代效應和價格效應。

（四）考核要求

（1）識記：效用、基數效用、序數效用、邊際效用、預算線、無差異曲線、消費者均衡、消費者剩余、替代效應、收入效應。

（2）領會：邊際效用遞減規律；

無差異曲線的特點；

消費者均衡的形成；

替代效應和收入效應的類型與商品性質。

（3）應用：利用消費者均衡推導需求曲線；

消費者行為理論的實際應用。

第三章 ? ?生產理論

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解生產函數、邊際產量、平均產量的定義和它們幾何圖形的特征；了解總產量、平均產量和邊際產量變化的三個階段，明確理性的廠商應該選擇在哪個階段進行生產；了解生產者均衡的條件；了解當要素價格固定不變時，規模報酬的變化規律；了解成本的概念、種類；了解短期成本和長期成本的構成；了解廠商取得最大利潤的條件。

（二）課程內容

第一節 ? ?生產理論概述

一、生產函數

二、邊際報酬遞減規律

三、生產要素的合理組合

四、生產者均衡

五、生產規模的報酬

第二節 ? ?成本理論

一、成本的含義

二、廠商的短期成本

三、廠商的長期成本

四、利潤最大化的產量

五、理論應用

（三）考核知識點

生產函數理論；等成本線、等產量線及廠商均衡理論；生產有效性理論及最優生產區間；總成本、邊際成本、可變成本、平均成本等成本理論；廠商實現利潤最大化的條件。

（四）考核要求

（1）識記：生產函數、邊際產量、等產量線、等成本線、機會成本、邊際收益

（2）領會：邊際報酬遞減規律；

等產量線的特點；

生產者均衡的形成；

廠商的各種短期成本及其相互關系；

廠商的長期成本與短期成本的關系；

廠商實現利潤最大化的條件。

（3）應用：機會成本與沉沒成本在經濟決策中的應用。

第四章 ? ?市場理論

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解劃分市場類型的基本標準及市場的基本類型；了解完全競爭市場的條件、廠商需求曲線的特點及短期供給曲線的確定；了解壟斷競爭市場的特點及實現短期均衡和長期均衡的條件；了解實現完全壟斷市場均衡的條件；了解寡頭壟斷市場的特點及主要模型。

（二）課程內容

第一節 ? ?完全競爭的含義和特點

一、完全競爭市場

二、完全競爭市場的短期均衡

三、完全競爭市場的短期供給曲線

四、完全競爭市場的長期均衡

第二節 ? ?完全壟斷市場

一、完全壟斷市場的特點和需求曲線

二、完全壟斷市場的短期均衡

三、完全競爭與完全壟斷的區別

第三節 ? ?壟斷競爭市場與寡頭壟斷市場

一、壟斷競爭市場

二、寡頭壟斷市場

（三）考核知識點

劃分市場的標準；完全競爭的概念以及達到市場均衡的條件；完全壟斷的概念以及達到市場均衡的條件；壟斷競爭的概念以及達到市場均衡的條件；寡頭壟斷的概念以及達到市場均衡的條件。

（四）考核要求

（1）識記：完全競爭、完全壟斷、壟斷競爭、寡頭壟斷

（2）領會：完全競爭市場的條件；

完全競爭廠商的需求曲線及短期供給曲線的確定；

壟斷競爭市場的特點；

壟斷競爭廠商實現短期均衡和長期均衡的條件；

完全壟斷廠商實現均衡的條件；

寡頭壟斷市場的特點；

寡頭壟斷市場的主要模型。

（3）應用：短期中廠商存在虧損而繼續生產的經濟原因；

對各種不同市場的評價。

第五章 ? ?要素市場與收入分配

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解要素市場的概念、結構和特征；理解要素市場的均衡的條件；理解使用生產要素時廠商利潤最大化的條件；掌握工資理論、利息理論、地租理論和利潤理論。

（二）課程內容

第一節 ? ?邊際生產力

一、要素市場

二、完全競爭企業生產要素的需求和供給

三、邊際生產力理論

四、利潤最大化的兩個條件

第二節 ? ?市場要素均衡與收入分配

一、廠商的要素需求

二、要素市場的需求和供給

三、買方壟斷的要素市場

四、收入分配

第三節 ? ?工資、利息、租金與利潤

一、勞動市場與工資

二、地租理論

三、利息理論

四、利潤理論

（三）考核知識點

要素市場的概念、結構和特征；要素市場的均衡的條件；使用生產要素時廠商利潤最大化的條件；不同市場結構下工資的確定；地租、利息、利潤理論。

（四）考核要求

（1）識記：生產要素、邊際生產力、要素市場、洛倫茲曲線、基尼系數、經濟租金

（2）領會：生產要素市場的特征；

廠商使用生產要素時實現利潤最大化的條件；

不同市場結構下工資的確定；

租金、準租金與經濟租金；

長期消費決策與利息理論；

超額利潤的來源。

（3）應用：洛倫茲曲線和基尼系數在分析收入分配狀況中的應用；

勞動供給曲線向后彎曲的原因。

第六章 ? ?市場缺陷與政府作用

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解一般均衡與局部均衡分析方法；了解福利經濟學的發展與內容；理解市場失靈和市場缺陷；掌握政府干預市場經濟運行的手段。

（二）課程內容

第一節 ? ?一般均衡理論

一、局部均衡分析

二、一般均衡分析

三、一般均衡模型

第二節 ? ?福利經濟學

一、古典福利經濟學

二、現代福利經濟學

第三節 ? ?市場缺陷與政府作用概述

一、市場失靈和市場缺陷

二、政府的經濟作用

（三）考核知識點

一般均衡理論；福利經濟學；市場缺陷與政府作用。

（四）考核要求

（1）識記：局部均衡、一般均衡、福利經濟學、市場失靈、市場缺陷、壟斷、信息不充分、外部效應、公共產品

（2）領會：完全競爭市場的條件；

局部均衡與一般均衡區別；

一般均衡的經濟含義；

瓦爾拉斯一般均衡模型；

現代福利經濟學的主要觀點；

帕累托最優狀態的實現條件。

（3）應用：政府干預市場經濟運行的原因、手段和效果。

第七章 ? ?宏觀經濟政策

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，掌握宏觀經濟政策目標的內容；掌握財政政策的內容；掌握貨幣政策的內容。

（二）課程內容

第一節 ? ?宏觀經濟政策目標和政府行為

一、宏觀經濟政策目標

二、政府宏觀經濟政策及其類型

三、供給管理政策

第二節 ? ?財政政策

一、財政政策目標

二、財政政策工具

三、財政政策分類

四、財政政策的傳導和效應

五、財政政策的局限性

第三節 ? ?貨幣政策

一、貨幣政策目標

二、貨幣政策工具

三、貨幣政策的傳導

四、貨幣政策的局限性

五、財政政策與貨幣政策的配合

（三）考核知識點

宏觀經濟政策目標；財政政策；貨幣政策。

（四）考核要求

（1）識記：經濟增長、國際收支平衡、收入政策、政府投資、財政政策、貨幣政策、再貼現、法定準備金、公開市場業務

（2）領會：宏觀經濟政策目標；

供給管理政策；

財政政策目標；

財政政策工具；

貨幣政策目標；

貨幣政策工具。

（3）應用：財政政策與貨幣政策的配合與應用。

第八章 ? ?管理者與管理職能

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解管理者的素質要求和技能要求；理解管理者在管理工作中扮演角色的差異性；理解道德標準的判斷和企業社會責任的具體體現。

（二）課程內容

第一節 ? ?管理者的類型與管理職能

一、管理工作與管理者

二、管理者類型

三、管理職能

第二節 ? ?管理者的角色與管理技能

一、管理者的角色

二、管理技能

第三節 ? ?道德和社會責任

一、道德概述

二、提高員工道德素質的途徑

三、社會責任概述

四、社會責任的具體體現

（三）考核知識點

管理者的類型、素質和管理者的角色；四大管理職能及相互之間的關系；管理者應具備的基本能力；企業所承擔的社會責任。

（四）考核要求

（1）識記：計劃職能、組織職能、領導職能、控制職能、技術技能、人際技能

（2）領會：管理者的基本素質；

管理職能的具體內容；

管理著必須具備的技能；

提高員工道德素質的途徑；

社會責任的具體體現。

（3）應用：企業的社會責任。

第九章 ? ?計劃與控制

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解計劃的性質和類型；了解計劃的編制過程；了解控制的要素和類型；理解控制方法的應用。

（二）課程內容

第一節 ? ?計劃的構成與作用

一、計劃的概念與性質

二、計劃的類型及層次

三、計劃的作用

第二節 ? ?計劃的制定與執行

一、計劃編制過程

二、計劃的執行與調整

第三節 ? ?控制的功能及類型

一、控制的概念

二、控制的要素

三、控制的功能及類型

第四節 ? ?控制技術與方法

一、預算控制

二、生產控制

三、其他控制方法

（三）考核知識點

計劃的內涵及目的作用；計劃的編制過程以及執行與調整；控制的要素、功能和類型；控制的技術和方法。

（四）考核要求

（1）識記：戰略計劃、作業計劃、控制、前饋控制、同期控制

（2）領會：計劃的概念與性質；

計劃的類型及層次；

計劃的制定與執行；

控制的要素；

控制的功能及類型；

控制技術與方法。

第十章 ? ?組織

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解組織設計的有關概念和組織設計的原則；掌握職權的概念、結構以及組織結構的形態；了解職務設計的幾種基本方式以及人員配備的工作內容和程序；掌握組織文化的功能與塑造途徑；掌握組織變革的動因、目標和程序。

（二）課程內容

第一節 ? ?組織與組織設計

一、組織

二、組織設計

三、組織設計的原則

第二節 ? ?職權設計與組織結構

一、職權設計

二、組織結構設計

三、組織結構的形態

第三節 ? ?人事安排與人員配備

一、職務設計

二、人員配備的任務和原則

第四節 ? ?組織文化與組織變革

一、組織文化及其發展

二、組織變革的一般規律

三、組織變革的過程與程序

四、組織變革的阻力及其克服

（三）考核知識點

組織設計的有關概念和組織設計原則；職權與組織結構的設計；人事安排與人員的合理配備；組織文化的塑造和組織變革的規律。

（四）考核要求

（1）識記：管理幅度、管理層次、組織結構、組織文化、集權、分權

（2）領會：組織設計的原則；

組織結構設計的任務；

組織結構的形態；

人員配備的任務和原則；

組織文化的內容和功能；

組織文化的塑造途徑；

組織變革的一般規律；

組織變革的阻力及其克服。

（3）應用：企業文化建設。

第十一章 ? ?領導與決策

（一）學習目的和要求

通過本章的學習，了解領導的作用、領導者技能和領導者行為理論；了解領導者處事、待人的方法藝術；掌握決策的概念、要素和決策的類型；了解決策的階段過程；掌握不同決策方法的實際應用。

（二）課程內容

第一節 ? ?領導者特質、技能與行為

一、領導的內涵

二、領導者特質

三、領導者技能

四、領導者行為

第二節 ? ?領導者管理的主要方法

一、處事的方法藝術

二、待人的方法藝術

第三節 ? ?決策及其類型

一、決策及其要素

二、決策類型

第四節 ? ?決策過程與方法

一、決策過程

二、決策的方法

（三）考核知識點

領導的內涵和領導者行為理論；領導的方法與藝術；領導者決策及其類型；決策方法的應用。

（四）考核要求

（1）識記：領導者行為、管理決策、公共決策、確定性決策、風險性決策、理性決策、行為決策

（2）領會：領導的作用；

領導者技能；

領導者管理的主要方法；

決策的要素與類型；

決策過程。

（3）應用：決策方法的應用。