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    成人教育學歷社會認可嗎?HR如何看待?

    一直以來,通過成人教育提升的學歷就飽受爭議。有的人認為成人教育學歷不被企業認可,在HR眼中一無是處,考了也沒用;還有人認為成人教育學歷是被企業認可的,可以用于公務員考試等。今天讓我們來聊聊HR如何看待成人教育學歷?

    HR如何看成人教育學歷

    任何事情都是有兩面性的,成人教育學歷也不例外,因為關注度高,所以爭議大。那你們在意的HR真實的想法是怎樣的呢?

    中小型公司HR

    像我們中小型企業更看重的是工作中的能力,入職后你能給公司帶來什么才是最重要的,中小企業多半是處于發展中階段,我們希望的是快速成長。

    不可否認,學歷是敲門磚,但我們不會去糾結你是全日制還是成人教育。有些全日制專、本的員工入職后也會出現眼高手低、能力欠缺的問題。

    所以學歷和能力相比較,我們更在意后者。

    500強企業HR

    對于500強的企業,除了看工作能力,對于個人修養也是比較關注的,先入為主的想法就是公辦院校的畢業生素養相對高一些,當然了這個也不能以偏概全,事情沒有絕對的。

    但是在招聘的時候全日制學歷就是我們的硬性要求,不過也有例外,對于非全日制學歷的應聘者,如果你的履歷真的很棒,破格錄取也是可以的。

    所以如果沒有學歷你連競爭的機會都沒有,有了成人教育學歷至少你還能拼一把。

    為什么每個質疑成人教育學歷認可度的總會提到“HR什么態度”、“HR認可嗎”,因為成人教育提升學歷很多是為了找工作、升職,那么HR的觀點就代表了社會大多數人對成人教育的態度。

    學歷只是證明能力的一種形式,卻不是鑒定能力的唯一標準。成人教育學歷企業認可,學信網上也能查到。連國家都給了一個“名分”,我們為什么還要質疑呢?

    其實在大多數HR眼中,除了985、211以外,二本、三本、專科還是成人教育學歷區別已經不大了。

    要知道,對于所有人來說,學歷的用處取決于我們自己,而不是這個學歷。如果你想做的事情,剛好因為沒有學歷而被限制,那么成人教育學歷對你會大有用處的!

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