2026年自考《行政管理學》練習題及答案（第七章）

本文內容僅供參考，包含費用、分數等具體信息以本省教育考試相關部門公告、院校公告、報名系統提示為準。

對于準備參加2026年自考《行政管理學》的考生來說，第七章的知識點很關鍵。下面就來看看相關練習題及答案。

單項選擇題

行政組織里最活躍的因素是行政人員，最基本的構成要素是行政職位。行政組織的橫向結構又被叫做職能結構，在管理學上也稱為職能式結構。一般情況下，管理層次和管理幅度成反比關系。

行政組織體制按行政權力在上下級間分配不同，可分為集權制與分權制。同一層次各行政組織只受同一上級組織統一指揮、控制與監督的組織體制是完整制。解決上下級行政組織沖突常見方式是服從權威。

領導的構成要素有領導者、被領導者和客觀環境。在執行一項任務的不同階段采取不同授權方式，這是彈性授權。行政領導用人藝術中，任人唯親表述不正確，應該是知人善任、用人所長、敢用新秀。

多項選擇題

行政組織通常由行政權力、行政職位、行政人員、行政體制和精神要素這四個要素組成。行政組織行為有政治性、法制性、持續性、自律性和系統相關性等特點。

依據同一層次上各行政組織所受上級指揮和控制的數目，可把行政組織分為完整制和分離制。行政領導用人藝術包括知人善任、任人唯賢、用人所長、敢用新秀。

行政領導授權方式一般有充分授權、不充分授權、彈性授權和制約授權。行政溝通基本形態有環式、輪式、鏈式、Y式和全通道式。

簡答題

行政領導授權有一定原則，行政信息公開化也有諸多作用。不過具體這些內容還得仔細去研究教材和相關資料。

這里只是給大家提供一個復習參考，2026年自考具體安排以官方發布為準。