2020黑龍江自考薪酬管理章節練習題及答案（3）

　　1.( A )是員工為所在單位提供勞動或勞務而獲得的各種形式的回報或酬勞。

　　A、薪酬 B、給付 C、收入 D、分配

　　2. 外在薪酬包括直接貨幣收入和間接貨幣收入，間接貨幣收入不包括( B )

　　A、福利 B、工資 C、教育培訓 D、社會保障

　　3.( B )是與薪酬體系中與績效直接掛鉤的經濟性報酬。

　　A、基本薪酬 B、可變薪酬 C、福利和服務 D、間接薪酬

　　4. 薪酬對員工所具有的功能不包括( B )。

　　A、經濟保障功能 B、改善經營績效功能 C、社會信號功能D、激勵功能

　　5. 以下哪個體現薪酬對于企業的功能。( D )

　　A、經濟保障功能 B、激勵功能 C、社會信號功能 D、控制經營成本

　　6. 下列各項中，( A )屬于外在報酬的形式。

　　A、獎金 B、欣賞和認可 C、發展機會 D、具有挑戰性的工作、

　　7、下列不屬于間接薪酬形式的是( D )

　　A、崗位津貼 B、獎金 C、基本工資 D、員工福利

　　8、支付相當于員工崗位價值的薪酬，體現了( B )原則。

　　A、對外具有競爭力 B、對內具有公平性 C、對員工具有激勵性 D、薪酬成本的控制

　　9、( C )的主要任務是確定企業的基本薪酬的基礎是什么。

　　A、薪酬水平決策 B、薪酬結構決策 C、薪酬體系決策 D、薪酬管理政策決策

　　10.關于有效性薪酬管理的基本原則，下列表述錯誤的是( A )

　　A、盡量滿足員工的需要

　　B、薪酬管理系統在多大程度上能夠幫助企業實現預定的經營目標

　　C、經營目標包括利潤率、股票價格、銷售額等

　　D、團隊建設、服務質量等定性指標的達成情況也是有效性的體現。

　　11.員工從企業那里獲得的較為穩定的經濟性報酬是( D )。

　　A.可變薪酬 B.績效薪酬 C.福利 D.基本薪酬