自考本科經濟法學專業《勞動法》第二章復習資料（2）

以下自考本科經濟法學專業《00167勞動法》第二章復習資料（2），由中國教育在線提供，僅供考生復習參考。更多考試資料可查看本網站“復習資料、歷年真題、資料下載、備考指導”欄目。

第二章

第二節勞動者的基本權利

一、就業權

就業權，也稱狹義的勞動權或工作權，是指具有勞動能力、達到法定就業年齡的勞動者有獲得勞動機會的權利。它是勞動基本權的核心。

1.就業自由。

2.就業平等。

3.就業促進。

4.解雇限制。

二、勞動報酬權

勞動報酬權是指勞動者享有通過勞動取得勞動報酬的權利。

包括報酬協商權、報酬請求權和報酬支配權。

三、休息權

休息權是指勞動者經過一定時間的勞動之后，獲得充分的休息的權利。

四、職業安全權

職業安全權，又稱勞動安全衛生權，是指勞動者在職業勞動中人身安全和身心健康獲得保障，從而免遭職業危害的權利。勞動保護權的基礎是人的生命和健康的權利，勞動保護權是最基本的人權的體現。

五、接受職業技能培訓權

職業技能培訓是指對具有勞動能力的未正式參加工作的勞動者和在職勞動者進行技術業務知識和實際操作技能的教育和訓練，包括就業（包括再就業）前的培訓和在職培訓。

六、生活保障權

生活保障權亦稱享受社會保險權或物質幫助權，指勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，有權依法獲得物質幫助，以保證勞動者在生、老、病、死、傷、殘等情況下，本人及其直系親屬的生活需要。

七、結社權與集體協商權

1.結社權是法律賦予勞動者通過代表自己利益的團體（工會）來保護其經濟與社會利益的權利。

2.集體協商權，是指代表勞動者的工會代表與雇主或雇主組織的代表進行談判協商.從而簽訂有關勞動條件的集體協議（合同）的權利。

八、合法權益保護權

合法權益保護權，是指勞動者有權在自己的合法權益受到侵害時，通過協商、申請調解、提請仲裁和提起訴訟，排除侵害行為，并使由此而受到的損失得到補償。

【例題·單選題】.《勞動法》規定，“在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高對婦女的錄用標準”，這一規定體現了勞動者享有（）

A.自主擇業權

B.平等就業權

C.獲得勞動報酬的權利

D.獲得勞動安全衛生保護的權利

『正確答案』B

『答案解析』在平等的基礎上競爭，勞動者就業不因民族、種族、宗教、信仰不同、性別等而受歧視。

第三節勞動者的基本義務

一、全面履行勞動義務

《勞動法》第3條第2款規定：勞動者應當完成勞動任務。

完成勞動任務，是指勞動者與用人單位建立勞動關系后，依據勞動合同約定和法律規定向用人單位提供勞動給付的活動。

二、不斷提高勞動技能

《勞動法》第3條第2款規定：勞動者應當提高職業技能。

三、認真執行勞動安全衛生規范

《勞動法》第56條第1款明確規定：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。”勞動安全衛生的保障既是國家和用人單位的責任，也是勞動者的義務。

四、遵守勞動紀律和職業道德

《勞動法》第3條第2款規定：勞動者必須遵守勞動紀律和職業道德。

五、法律規定的其他義務

《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》規定的勞動者有參加社會保險的義務、勞動者有保守用人單位商業秘密的義務等。如：參加社會保險、保守商業秘密等。