浙江2004年1月00345秘書學概論自考真題及答案

通過自考歷年真題練習可以讓考生更有把握的面對考試，對題型更加熟悉，從而取得更佳的成績。以下是中國教育在線為考生們整理了“浙江2004年1月00345秘書學概論自考真題及答案”。更多00345秘書學概論真題內容可

注：不同省份、不同專業的自考真題及答案，只要課程代碼和課程名稱相同，都可參考使用。

一、單項選擇題(在每小題的四個備選答案中，選出一個正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內。每小題1.5分，共15分)

1.我國當代秘書學誕生的標志是( )。

A.秘書院校的出現

B.秘書學會與學術活動的出現

C.秘書論著及其作者的出現

D.秘書雜志的出現

2.下列四項內容中，不屬于秘書部門建設“三項重點工作”的是( )。

A.信息調研

B.后勤保障

C.督促檢查

D.保證日常工作正常運轉

3.從秘書工作的位置來說，它有著( )的性質。

A.機要性

B.政治性

C.從屬性

D.被動性

4.及時、準確、全面是( )的原則。

A.報送信息

B.開發信息

C.利用信息

D.信息調研

5.“領導由于公務繁忙和時間有限，將部分該親自辦理的事務，授權讓秘書去辦”，這是秘書為領導工作( )的方法。

A.鋪墊

B.拓展

C.代勞

D.伴隨

6.秘書在參謀活動中針對領導的決策意向以不同的思維方向進行參謀思考的方法是( )。

A.效果評價參謀方法

B.補充完善參謀方法

C.求同或求異參謀方法

D.比較參謀方法

7.秘書素質的核心是( )。

A.政治素質

B.職業道德

C.作風修養

D.服務意識

8. ( ) 是文字秘書的“看家本領”。

A.閱讀能力

B.傾聽能力

C.說話能力

D.寫作能力

9.對所要決策的問題的自然狀態有了充分、確定的了解而作出的決策稱為( )。

A.最優決策

B.滿意決策

C.確定型決策

D.不確定型決策

10.秘書與領導的主輔配合的有效程度，首先決定于( )。

A.目標是否正確一致

B.認識是否統一合拍

C.態度是否積極向上

D.合作是否默契到位

二、多項選擇題(在每小題的五個備選答案中，選出二至五個正確的答案，并將正確答案的序號分別填在題干的括號內，多選、少選、錯選均不得分。每小題1.5分，共15分)

1.我國當代秘書學誕生的重大意義是( )。

A.推動了我國上層建筑的建設

B.推動了秘書理論的發展

C.推動了新時期秘書工作的飛躍

D.推動了秘書機構的設置

E.推動了秘書人才的培養

2.秘書部門工作運轉的特點( )。

A.圍核性

B.復雜性

C.交叉性

D.多層性

E.全面性

3.在新形勢下，各級辦公廳要更好地發揮作用服務于大局，就必須做到( )。

A.發揮參謀助手作用要增強主動性

B.發揮督促檢查作用要注重實效性

C.發揮信息管理作用要注重時效性

D.發揮綜合協調作用要把握全局性

E.抓住關鍵，建設堅強的黨組織和高素質的干部隊伍

4.我國新時期秘書工作“四個轉變”的內容是：( )。

A.從偏重辦文辦事轉變為既辦文辦事又出謀獻策

B.從收發傳遞信息轉變為綜合處理信息

C.從單憑老經驗辦事轉變為實行科學化管理

D.從內部封閉轉變為對外適度開放

E.從被動服務轉變為力爭主動服務

5.秘書參謀的價值效果特征是參謀價值效果體現的( )。

A.豐富性

B.間接性

C.機遇性

D.直接性

E.多樣性

6.秘書部門要處理好與職能部門的關系，需重視的問題是( )。

A.及時提供相應的工作指導

B.有效地提供綜合服務

C.及時做好信息溝通工作

D.做好協調工作

E.尊重和依靠職能部門

7.秘書通才型知識結構具有的特點是( )。

A.專與博的兼容性

B.精與深的共有性

C.廣泛的適應性

D.很強的實用性

E.強健的再生性

8.宏觀決策具有( )等特點。

A.全面性

B.持久性

C.連續性

D.長期性

E.穩定性

9.秘書人際交往的意義是有利于( )。

A.提高效率

B.提高質量

C.信息收集

D.經貿往來

E.心理健康

10.秘書工作的專門性準則有( )。

A.以領導工作為核心的準則

B.受權理事雙重角色準則

C.正面效益準則

D.綜合協調強化整體功能準則

E.有效信息溝通準則

三、簡答題(每小題6分，共30分)

1.我國秘書定義探討中有哪四個方面的問題?

2.試述我國秘書學的政治性特點。

3.形成和保持秘書機構內部良好環境的內容有哪些?

4.簡述秘書同新聞媒介交往“四要四不要”的內容。

5.簡述秘書工作一般性準則中的具體工作流程閉環運作原理。

四、論述題(每小題12分，共24分)

1.試述秘書部門為領導工作服務、輔助與近身直接輔助的層次關系。

2.請你談談對秘書人際中“寬容忍耐原則”的理解。

五、應用題(16分)

作為一個秘書人員，當你面對下列事例時，你將如何區別其真偽?

工廠埋怨商業部門壓價壓級，而商業部門埋怨工廠粗制濫造;領導說編制太少人手過緊，技術人員說學非所用用非所長，工人說機構臃腫脫產干部太多，某鄉自稱畝產超萬斤，而周圍的鄉村只有八百斤;一個革命者的檔案里說他是叛徒;某單位領導人揮霍浪費，領導隱瞞真相，財會人員怕穿小鞋而不敢說;要判定某地區市場是否繁榮，有無天然氣資源。

以上“浙江2004年1月00345秘書學概論自考真題及答案”由中國教育在線指導老師收集整理。