自考人力資源管理如何考？

隨著社會的發展，時代的變遷。越來越多的企業對就業的要求不斷提高。因此很多自考考生選擇了自考來提高自己的學歷，獲取更多的就業機會，那么自考人力資源管理如何考？

自考人力資源管理如何考？

大學自考人力資源管理專業一年考三次，一次考3-4門也是完全可行的。考生在考試都是可以選擇專業課+公共課的組合形式報考的，這樣難易結合，考試起來更簡單，考生在備考時更有針對性。

專業考試內容：

①必考：馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文

②選考：英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論

專業考試課程數目：大學自考本科人力資源管理專業必考課程不包含畢業論文則有10門，4門選考，沒有加考，在選考課程中考英語一門，考生最少考試課程數為11門。

自學考試優勢

自學考試學習方式靈活、工學矛盾小、費用低，實行“寬進嚴出”，“教考分離（即：辦學不辦考、辦考不辦學、命題與輔導分離）”，凡中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可參加自學考試。自學考試采用學分累計的方式逐步完成學業，學習者完成專業考試計劃規定的全部課程并取得合格成績，完成畢業論文或其他教學時間任務，思想品德鑒定合格者準予畢業取得相應畢業證書，國家承認其學歷。符合學位條件的自學考試本科畢業生，由有學位授予權的主考學校依照有關規定，授予學士學位。

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