山西自考人力資源管理考試科目有哪些？

自考報名后到自考官方網站上下載專業考試大綱，根據大綱購買相關教材，平時認真學習，多練習，如果自己學起來比較吃力可以報輔導班。可以根據每個機構不同的特點進行訓練。那么山西自考人力資源管理考試科目有哪些？

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山西自考人力資源管理考試科目

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統中計算機應用、組織行為學、現代管理學、公共關系學、勞動關系學、人力資源開發與管理、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、（行政法學、勞動法任選一門）（共13門）。 不考英語需加考3門：領導科學、社會學概論、地區公務員制度。 

自考報考條件：

1、中華人民共和國公民，以及港澳臺同胞、海外僑胞，不受性別、年齡、民族、種族、學歷、身體健康狀況、居住地等限制，均可報考（可不考慮戶口在異地報名）。

2、能遵紀守法、接受改造、積極學習的勞改、勞教人員，經有關部門批準后也可申請報考。

自考本科優勢：

1、自考本科有用勝在“雙專業”或“雙學位”文憑

很多的畢業生在就業推薦表上寫的是“本科畢業”而非“擁有自考第二學位”，這樣用人單位對能拿到自考第二學位文憑的本科生還是很有興趣的，因為不是所有的人都能堅持到最后。并且，地區相關法律還規定：“擁有自考第二學位的畢業生，畢業后參加工作時可享受研究生待遇。”

2、自考本科有用贏在理性擇業

自考是一種過程，一種經歷，只有親身體驗過的人，善于自主學習的人才是自考的勝出者，同時也是職場的勝出者。因為他們懂得怎樣把握機會，怎樣篩選機會，怎樣創造機會。

3、自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自學能力

自考生與統招生相比，知識的系統性相對差一些。但是，自考的考試不見的就比統招考試輕松，相反會更嚴一些。

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