自考人力資源管理本科有哪些課程

“人力資源管理”是一門強調工作實操性的科目，沒有高等數學，不考文言文，英語也可以不考。學習的內容如《工資管理》，《組織行為學》都是實際工作中的知識，沒有各種枯燥的公式，已經出來工作的人都很容易理解這門專業的知識。

自考人力資源管理本科考試科目是什么 

自考本科人力資源管理專業課程有：社會保障學、現代公司管理、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、宏觀勞動力配置、勞動經濟學等11門必考科目、4門選考科目以及5門加考科目。通過學習自考人力資源管理專業課程可以使考生掌握管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，對未來晉升管理層將能達到如虎添翼的效果，用人單位也會給予重用。

英語(二)、日語(二)、俄語(二)、社會學概論、行政管理學、公共關系學屬選考科目，其中外語3門選1門，社會學概論、行政管理學、公共關系學3門選2門。

本科層次需要考察的課程：現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、工作崗位研究原理與應用、國際勞務合作和海外就業、勞動經濟學、勞動力市場學和現代人員測評等。

自考人力資源考試注意事項有什么

自考人力資源專科和本科專業課差別較大，本科層次雖然專業課較少，但是課程難度較大，含金量更高，找工作也相對更好找一些。不考英語(二)者須加考宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論不少于14學分。本專業僅接受國家承認學歷的專科(或以上)畢業生報考。

經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科(或以上)畢業生報考本專業須加考勞動經濟學、勞動法、工資管理學、勞動力市場學、人口與勞動資源。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。無專科學歷者可參考本校的專本連讀課程，不受性別、年齡、民族、戶口和學歷程度限制。