2020年北京自考《社會行政》練習題及答案:第七章

2025-07-08 來源：中國教育在線

【導讀】大家是不是還在復習呀，是不是需要自考練習題呀，接下來北京自考試題欄目就帶大家了解一下2020年北京自考《社會行政》練習題及答案:第七章，希望能夠幫助到大家~考生如有任何疑問可zixun老師，也可以加入考生交流群進行探討。　一、填空題

　　1、績效的表現形式有：(1) (2)工作數量與質量(3)工作效益。工作效率

　　2、績效的考核方法：(1)比較方法(2) (3)成效量度。必須方法

　　3、員工培訓方案的種類有三種：培訓、在職培訓、脫產培訓。崗前

　　4、古典理論認為金錢和在生產中是最主要的激勵因素。增加收入

　　5、督導的功能有三個：的功能、教育的功能、支持的功能。行政

　　6、人事管理與人力資源管理常常被交替使用，二者之間是一種的關系。繼承和發展

　　1、人力資本是指勞動者所具有的兩種能力，一種是能力是通過獲得的，另一種能力是通過后天獲得的。先天遺傳

　　2、人事管理與人力資源管理常常被交替使用，二者之間是一種的關系。繼承和發展

　　3、機構招聘的程序是發招募通知、收集申請者的資料、初步評估選擇、職位安排。錄用

　　4、員工培訓方案的種類有三種：培訓、在職培訓、脫產培訓。崗前

　　5、古典理論認為金錢和在生產中是最主要的激勵因素。增加收入

　　6、督導的功能有三個：的功能、教育的功能、支持的功能。

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