如何看待成人學歷提升的文憑？提升有沒有用？

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如何看待成人提升學歷的文憑？

在社會招聘市場中，學歷高的簡歷和學歷低的簡歷被嚴格區分，放在不同位置。有人就叫屈了，學歷低又怎樣了，學歷并不能體現一個人的真本事。

但很抱歉，招聘市場有一個公認的潛規則，就是把學歷當做初選的篩選標準。之前某個節目上，一名HR透露了當前的招聘規則，“本科畢業生的簡歷會被收集起來，非本科畢業生的簡歷會被直接放棄。”

該HR表示，雖然這種行為等同于“一棍子打死一船人”，但本科畢業生的綜合素質普遍高于非本科畢業生，因為他們的教育背景、資源等等就有高低之分。

工作之后還想提升自我，參加學歷考試，這時候我們已經沒有辦法再選擇普通高考了，提升學歷可以選擇國開、成考、自考這三種提升學歷的方式，繼續教育則根據上班人士的特點做了更合適的設定。

提升提升學歷有沒有用？

當然有用

在這個知識社會，學歷雖然不能決定一個求職者的一切，但是絕對會是塊很好的敲門磚。企業的人力資源在招聘時，最先了解求職者的途徑就是簡歷，學歷就是hr最關注的，學歷不夠高，首先就會被淘汰。盡管求職者有很突出的能力，招聘者也很難看得到，更沒機會給你展示了。

另外，有了本科學歷，考生在找工作當中也有很大的優勢。另外很多考生雖然進入了一個比較好的企業，但是因為學歷低，工作多年兢兢業業，也從來都得不到提升，更找不到自己的存在感。考生有了高點的學歷，就可以有了很多升值加薪的機會，有了與別人同等的競爭機會。

獲得畢業證的考生還是會擔心用人單位是否承認，其實有這種想法也是情理之中。在這里明確的告訴大家，國家認可的學歷用人單位是承認的。首先這些學歷都是國家承認的合法的學歷，在學信網上是可以看到的;其次，提升學歷已經在社會中存在很多年，可以說是一種傳統的教育方式，它對社會的影響已經根深蒂固，社會各界已經普遍認可。

以上是關于學歷提升的相關內容，考生可以此作為參考，具體以官方政策為準！考生如果想獲取更多關于學歷提升的相關資訊，敬請關注中國教育在線自學考試頻道。

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