學歷提升的各類含義是什么？有必要提升嗎？

在如今的社會職場上，學歷對于個人職業發展的影響越來越大，更多的人開始意識到提升自己的學歷水平的重要性，學歷提升的各類含義是什么？有必要提升嗎？下面讓我們一起來看看吧。

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學歷提升的各類含義是什么？

高起專

全稱是高中起點升專科，即指考生入學前的學業水平是高中層次，通過學習要達到專科層次的水平，并獲得專科學歷。需要注意的是，所謂的高中起點，指的僅僅是考生報考前所具有的文化知識水平，不代表考生要持有高中畢業證書才能報考該層次。

高起本

顧名思義，就是高中起點升本科的意思。該層次同樣要求考生具有高中文化水平，但考生入校后要進行專、本層次貫通的學習，并且最終獲得本科學歷。高起專、高起本并沒有優劣之分，考生選擇哪個層次要依據個人情況。按照教育部規定，函授和業余高起專最低學業年限為2年半，高起本最低學業年限為5年；脫產專業高起專最低學業年限為2年，高起本最低學業年限為4年。一般來說，學習高起本專業要比高起專花的時間要長。考生需要注意的是部分省市報考高起本，需要提供高中文化程度的畢業證書，具體報名條件考生需要查看所在省份官網的相關規定。

專升本

報考“專升本”的考生必須是已取得經教育部審定核準的國民教育系列高等學校、高等教育自學考試機構頒發的專科畢業證書、本科結業證書或以上證書的人員。一般情況下通過普通高等教育、成人教育（函授、業余、脫產）和開放教育獲得的畢業證書也是可以報考成人高考專升本的。

有必要提升嗎？

據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局。在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，才更加有優勢。

以上是關于學歷提升的相關內容，考生可以此作為參考，具體以官方政策為準！考生如果想獲取更多關于學歷提升的相關資訊，敬請關注中國教育在線自學考試頻道。

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