學歷提升的形式有哪些？提升后會影響工資嗎？

學歷提升的形式有哪些？提升后會影響工資嗎？是困擾許多想要或準備通過自考來提升自己學歷的考生們的問題，下面小編就為大家解答一下吧。

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學歷提升的形式有哪些？

1、統招全日制學歷

就是我們高考直接考入本科院校，本科分為一本和二本，目前統招全日制學歷也是國家承認的第一學歷。

2、自考本科

自考沒有入學的考試，也同樣沒有畢業的年限，沒有門檻。只要選一門你喜歡的專業進行學習，參加國家自考辦組織的筆試。考的什么科目就可以申請領取畢業之。這個也是國家承認的學歷文憑。含金量僅次于統招全日制學歷。

3、成人高考

每年的八月底到九月初就會開展成人高考的報名。10月份第三個星期六參加全國統一的成人考試，不同的院校按照分數線擇優錄取。11月到12月即可收到錄取通知書。

提升后會影響工資嗎？

一、幫助求職：

人在職場，工作是不可或缺的，不管您處在哪個崗位，您都渴望得到更好的一份工作，尋求更好的一個發展。現在大部分的企業在招聘時，都對學歷有硬性的規定，特別是那些大型的薪資福利待遇好的企業，更是如此，因此，您要想進入更好的企業，獲取更多的求職機會，那您就需要繼續學習，提升您的學歷，保持并提升您的競爭力！

二、幫助晉升、加薪：

現在的企業事業單位對員工的要求越來越高，不僅對能力的要求高了，學歷的要求也更高了，很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎？如一家大型房地產企業，他們薪資福利待遇很好，但是他們的晉升機制很嚴格，大專學歷的只能做到初級經理的職位，想要晉升到高級經理，必須是本科學歷，即使您能力再強也無法越過制度的制約，所以提高自己的學歷，是萬分必要的！據統計絕大部分的中大型企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，更有少企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低，如某企業職員調薪，高中學歷的每年加300元，大專學歷的加600元，本科則可以加到1000元，在企業制度要求參考學歷來定加薪前提下，您除了努力工作，還要學習并提高自己的學歷，加薪的時候，您才更加有優勢！

三、拓展、優化交際圈：

俗話說：物以類聚，人以群分，在今天的社會，人脈是最大的財富之一，您參與我們的學習，不僅能提高自身的學歷，更重要的是，您能有效擴大自己的交際圈，優化現有人脈交際圈，提高自己的交際圈的層次，俗話說在家靠父母，出門靠朋友，您的交際圈擴大了，您的機會也增加了，所以提升學歷真的很必要！

四、提升自身綜合素質和增強競爭力：

有人說：學歷不一定等于能力，現在已經是知識經濟時代，因此大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學習，能讓您不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高您的思考能力，機會是中情于有準備的人，您只有不斷的學習，提高自身知識面，增強自身的競爭力，當機會來臨的時候，您才能有十足的信心把握住機會！

五、考公務員：

公務員是當今社會一個熱門的職業，穩定、所謂的鐵飯碗，很多在職人員或剛踏入社會的大學生都選擇這條路，但是它有非常嚴格的學歷要求，你有文憑才有資格報名。

六、考證：

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官和檢查官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。

七：職稱評定：

在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任。

八、以身示范，樹榜樣給孩子看，營造家庭學習氛圍。

九、文憑國家承認，學信網可查，無毒無害，始終用得上，可未雨綢繆。

十、企業上市、上新三板、申報高新產業補貼資助等，是對員工學歷有一定要求的，同時也可以作為福利以穩定人心，降低人員流失。

以上是關于學歷提升的相關內容，考生可以此作為參考，具體以官方政策為準！考生如果想獲取更多關于學歷提升的相關資訊，敬請關注中國教育在線自學考試頻道。

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