新西蘭就業市場分析

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　 自2008年的爆發全球金融危機后，由于經濟衰退，新西蘭技術工作招聘需求于2009年月8月跌至最低值，職位空缺指數SVI同比僅為57%左右(失業率7.3%)，隨著經濟的緩慢復蘇，SVI指數于2011年第二季度上升至90%左右。

在過去的十年中，以行業分類，職位空缺指數增長最快的是保健和醫療行業，同批增長達到19%，其次是建筑和工程，上升至6%。而跌幅最大的是教育和培訓行業，負增長-19.4%。

在過去的一年中，以工種分類，職位空缺指數增長最快的是技術人員與行業工人，同比增長達到18.7%，增長最慢的是管理人員，同比增長僅為1.5%。

2018年，按具體職位來劃分，其中同比增長最快的是采礦工程師(329%)，電子工程制圖員和技術員(213%)，勞動衛生與環境衛生專業(160%)，獸醫(130%)，其次還有精算師、統計、小學教師、汽車電工、配電工等；其中出現最大負增長的的是電子工程師(-68%)，化學，食品和葡萄酒(-44%)，幼兒教育(-35%)。

勞工部的職缺指數是一個同比指數，換句話說是當前的就業情況與前一周期相比是上升，還是下跌。通常情況下，如果一個職位是2-3%的正負賬跌幅，則說明與此前同期是其本持平的，這樣的參考意義并不大；只有在大幅上升時，說明此職位的市場需求開始強勁增長，這對就業是有利的; 反之如果大幅下跌，則說明此職位的市場需求開始快速萎縮，可見就業會慢慢變得困難。

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