多倫多大學勞資關系與人力資源專業錄取要求難不難?核心課程匯總

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中多倫多大學勞資關系與人力資源專業錄取要求難不難?核心課程匯總？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

多倫多大學勞資關系與人力資源專業錄取要求

學術要求：

兩年期MIRHR的申請人需要獲得認可大學的學士學位。在該學位課程的最后兩年中，每年至少必須取得B +的平均成績。

鼓勵所有申請人提交“研究生成績考試(GRE)”或“研究生管理入學考試(GMAT)”的結果。盡管這些考試不是必需的，也沒有最低分數的要求，但是此信息對招生委員會很有幫助。通常不考慮超過五年的測試結果。

語言要求：

托福總分：100

多倫多大學勞資關系與人力資源專業課程

第一年：基礎課程

第一年用于建立勞資關系和人力資源基礎，包括經濟學，人力資源管理，法律，定量方法和組織行為方面的課程。標有(PR)的課程需要先決條件;可以從CIRHR獲得更多信息。

學生必須修讀4.0個完整課程的等值課程(FCE)，其中3.5個是必修課程，如下所示：

IRE 1002H勞資關系中的應用統計

IRE 1010H勞資關系和人力資源的經濟基礎

IRE 1126H勞工和人力資源經濟學(PR)

IRE 1362H組織行為

IRE 1609H戰略性人力資源管理(不包括：RSM 2609H使人員與戰略保持一致)

IRE 1610H勞資關系

加上以下法律課程之一：

IRE 1270H勞動關系法

IRE 1338H工作場所法律。

第二年：核心課程

學生必須修滿4.0 FCE才能完成第二年級。這包括勞資關系和人力資源核心課程(1.5 FCE)：

IRE 2001H勞資關系和人力資源的基礎和當前問題

IRE 2002H勞資關系和人力資源研究方法(PR)

加上以下課程之一：

IRE 2003H勞資關系和人力資源研究項目(PR)

IRE 2004H勞資關系和人力資源(PR)中的數據分析和度量。

多倫多大學勞資關系與人力資源專業介紹

勞資關系和人力資源碩士(MIRHR)是一個專業學位課程，旨在對學生進行勞資關系和人力資源管理方面的最新創新和最佳實踐的培訓。該計劃采用跨學科方法，對雇傭關系進行專門研究。

MIRHR提供兩個選項：

兩年制MIRHR選項允許合格的學生在兩年(非連續16個月)的全日制學習中完成學位課程。

先進的MIRHR選項使合格的學生能夠在一年(連續12個月)的全日制學習中完成MIRHR。

多倫多大學勞資關系與人力資源專業就業方向

、企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。包括各類企事業單位招聘專員、人力資源開發、員工考核、員工培訓、薪酬管理、勞動關系管理;獵頭類公司獵頭等。

以上，就是本文的全部內容分享，希望能給同學們帶來參考，如果您還有多倫多大學勞資關系與人力資源專業錄取要求難不難?核心課程匯總其他方面的疑問，歡迎隨時在線咨詢客服老師。

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