加拿大超越英、美成為留學生最喜歡留學目的地，原因有哪些

很多同學都很關注加拿大超越英、美成為留學生最喜歡留學目的地，原因有哪些這個問題，那么接下來就跟著中國教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

　　原因一：加拿大關于留學生如何入境和就學的政策比較明確

　　加拿大聯邦政府，自9月7日起，允許來自全球所有國家已接種加拿大認可疫苗的旅客，無需隔離即可進入加拿大。目前加拿大認可的疫苗有輝瑞、莫德納、阿斯利康和強生。

　　此外，在加拿大政府認可的學習機構就讀的留學生，持有有效的學習簽證并且上交相應文件，就可以進入加拿大。

　　同時，安省各學院和大學發布新政策，今年秋季將恢復線下教學模式，且不再限制各班上課人數。

　　原因二：加拿大對大學生有補助政策，可以緩解學費壓力

　　加拿大聯邦政府在今年4月份宣布了一項關于幫助大學生的補助政策，該政策將大學生福利金的額度增加了一倍。

　　根據聯邦政府官網消息，政府目前為學生提供福利金和貸款。學生們可以直接上所在的省政府申請。福利金無需償還，而貸款需要在完成學業后償還，并且需要付利息。

　　原因三：加拿大的工作機會多

　　相較于英美過國家，加拿大留學的學生大部分在畢業后可以獲得長達3年的畢業工簽，這大大提高學生畢業留在加拿大的機會。

　　原因四：加拿大防疫工作做的比較好

　　受疫情影響，2019-2020國際留學生數量大幅下降，但是加拿大防疫工作做的比較好，去年9月，著名國際教育機構Navitas就曾發文稱贊加拿大的抗疫政策，并表示加拿大是對留學生來說最安全最穩定的國家之一。

　　可能因為這個原因，今年上半年申請加拿大留學的學生比較多，但據今年7月份加拿大安省公布的安省大系統申請情況，出國歷史新高，尤其是多倫多大學，漲幅較以往增加了24%之多，為此多倫多大學擴招了1000多名留學生。

加拿大留學如何提高就業

熟識要推銷的“產品”

要將自己“賣”出去，并且賣個好價錢，找到好的雇主，這要求了解自己的長處，短處及專業技能，曾經取得哪些值得自己驕傲的成績？能為雇主帶來什么樣的貢獻？在人才濟濟、競爭激烈的就業市場，為什么雇主會聘用自己而不是別人？自己有什么“獨家”秘經？這些往往也是在面試時會被問到的經典問題。知己知彼百戰百勝！

確定長短期職業目標

自己要有個目標，知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么，這要求制定短期目標和長期目標。有些人很“固執”，5年來非專業對口工作不做，結果現在還沒有找到對口的工作，而且也沒有本地工作經驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求，找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業目標往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間，走錯方向。

了解職業市場行情

利用圖書館及你的網絡等資源做大量的調查，去了解當地文化，包括社交和工作上的；同時進行行業調查，了解目標公司的背景；進行獲取信息的面視（informationinterview）把握市場走向；參加各類專題講座，大型會議，求職專場會等等捕捉行情，了解雇主的需求。

客觀分析確定路線

客觀地評價自己的經歷、背景和能力，找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學、有人會去做義工補助自己的本地經驗或者行業經驗。但是別人的經驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關起門來計劃自己是這樣走，還是那樣走。走出去多找人聊聊，特別應該找到那些生活態度積極的朋友，這樣有助開發思路。

關于加拿大超越英、美成為留學生最喜歡留學目的地，原因有哪些這個問題本文的分享就到這里結束了，如果您還想了解更多相關的內容，那么可以持續關注本頻道。

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