澳洲國際學生工作時間延長!

近年來，越來越多的中國學子選擇留學，那其中澳洲國際學生工作時間延長!？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

聯邦教育部長Jason Clare和內政部長Clare O’Neil表示，這項新的政策改動將有助于讓國際學生有更多的時間來工作以滿足自己的生活需要。

工作時間雖然增長，然而很多國際學生卻常常在申請工作這一關被卡住。

明明能力和履歷都很優秀，但由于對澳洲當地的職場文化不夠了解， 國際學生在工作申請和面試準備方面往往不夠充分。

今天我們將帶你了解國際學生求職中必不可少的三個部分，讓你輕松斬獲offer。

1如何準備一份優秀的簡歷

與中國招聘市場不同，在澳洲招聘市場中一個成功的工作申請通常需要提交三份文件：一份求職信（Cover letter）, 一份簡歷（Resumes）， 一份選擇標準陳述（Selection Criteria Statement）。

寫求職信和關鍵選擇標準陳述常常令很多人感到頭疼，有些求職者甚至抱著僥幸心理主動略過他們。

然而在咨詢過招聘主管們后發現，原來這兩份文件比簡歷還要重要。如果申請人在投簡歷時，沒有提交這兩份文件，那么他的申請大概率會被直接刷下。

求職信Cover Letter

求職信（Cover letter）是申請人展示個人特點，和表達對該職位和機構/公司興趣和熱愛的好機會。如果招聘廣告中沒有要求需要將求職信作為單獨文件提交，申請人需要將求職信呈現在郵件內容中。

為了收獲完美的第一印象，求職信需要包含以下內容

? 你寫這封求職信的原因

? 你對這個機構的興趣和了解

? 對這個職位或者機構能提供的技能，和相關經歷

? 提及你提交的其他文件

? 表達你的熱情，和受邀面試的期望

簡歷Resume

簡歷是申請人教育經歷，職業經歷，技能技巧，和其他相關經歷的總結。這是一份幫助向雇主展現你適合這個職位的推廣文件。一份好的簡歷需要滿足4S 原則

? Simple 簡單 – 簡單閱讀的排版和風格

? Structured 結構 – 以專業的模式結構展示

? Significant顯著 – 提供最相關和最有價值的信息

? Succinct 精煉 – 內容目標于職務和雇主

選擇標準陳述Selection Criteria Statement

雇主通常會在職位廣告中列出一系列要求和標準。他們通常被表述為：挑選標準selection criteria， 資質要求eligibility requirement， 或其他相似表達。

這份文件將是雇主比較求職者的明確指標，也是求職者申請的燈塔。

這份文件根據不同雇主的要求，通常會被要求放在求職信或者單獨文件中。如果沒有在招聘廣告中列出，求職者需要聯系雇主明確的選擇標準陳述的提交方式。

不論需要以什么方式提交，以下5點是選擇標準陳述文件不可或缺的。

格式

你需要將每個選擇標準內容分段并帶小標題。小標題需要和雇主提出的選擇標注順序一致，措辭一致。每個小標題下，你需要寫一或兩個段落，介紹你為何符合此標準，并深入解釋。

仔細閱讀

你需要仔細閱讀雇主的選擇標準，例如，如果他們需要“相關背景知識”或者“相關經歷”， 求職者則需要提供相關要求的回答和描述。

回答每一個選擇標準

一些選擇標準可能會包含很多元素，例如選擇標準為“具有開發，實施，評估一系列教育服務和產品的經驗”， 求職者則需要回答每一個點。你需要盡量具體化你的經驗，例如你在某個相關職業工作了多少年，你完成了多少個相關項目。

提供具體的例子

一個含糊，無根據的陳述并不能幫你拿下這份工作。在提及的你技能和成就的時候，你需要給出具體的例子。例如，與其說“我是一個出色的問題解決者”， 不如用一個具體的案例說明你是如何處理一個復雜問題的。

使用STAR模型

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