早稻田大學就職率超過東京大學？日本企業喜歡招收哪些學校的學生？

舊帝大在留學生耳中是再熟悉不過了，這7所大學的實力在日本學校中也是佼佼者的存在，印象中這么好的學校畢業就職肯定不用愁，但實際是這樣的嗎？學校排名在前，就職率也在前嗎？

今天我們就來看看你們關心的就業情況！

舊帝大是東京大學、京都大學、大阪大學、名古屋大學、東北大學、九州大學、北海道大學的總稱，是日本比較難考的國立大學群。

東京一工匯集了東京大學和京都大學這兩所舊帝國大學以及的一橋大學和東京工業大學。

早慶上智指的是早稻田大學、慶應義塾大學、上智大學；他們是比較難考的私立大學，但在就業方面并不比舊帝大遜色。

上位國公立包括筑波大學、大阪府立大學、大阪市立大學、首都大學東京、神戶大學、橫濱國立大學等。

?首先我們來看看各大學畢業生在知名企業的就職率

由此可見，舊帝國大學進入知名企業的就業率比早慶、東工大、一橋大學的要低。另外，舊帝大最上位的大阪大學和最下位的北海道大學也有10%的差距；

東京工業大學的理科就業和一橋大學的文科就業較強，早稻田大學和慶應義塾大學同校畢業的校友前輩在名企工作的很多，在日本公司中，非常重視校友的聯系，所以早慶的應屆畢業生求職也更有優勢。

即使是舊帝大，在知名企業的就職率也不比早慶高，所以不要認為進入舊帝大找工作就能輕而易舉了。

?再來看看各大學畢業生的平均年收入

（以三十歲為節點統計）

從表中可以看出，東京大學以810萬日元居于榜首，一橋大學、京都大學、慶應大學、東京工業大學以超過700萬日元位居上位；

可以看到舊帝大全部上榜前20位，在就業市場中的評價還是很高的；舊帝國大學在就業市場上的競爭對手，主要是東京一工、早慶上智、上位國公立。

?什么原因讓他們一直保持較高的就業率呢？

1. 學歷篩選

眾所周知，在求職過程中，有一些企業會將沒有學術背景的求職者拒之門外。由于一年一年的積累，畢業生在很多大手內部已經形成體系，企業對某個學校印象好的還會專門跑去大學舉辦線下說明會，類似內推，有時候甚至可以省去一輪面試。

像很多外資企業大多會選擇舊帝國大學和早稻田慶應義塾的學生，而大型日資企業則會傾向關關同立大學的學生；所以，不滿足學歷要求可能連敲門磚都沒有。

另一方面，即使應聘其他企業，舊帝國大學畢業生也是戴著“名校畢業”的頭銜，像清華北大一樣，至少第一步的簡歷就不會被篩選掉。

2. 大企業的校友多

由于學歷篩選的影響，MARCH和關關同立以下的畢業生進入大公司的人較少，而舊帝國大學和上位圈的大學有大量校友在大企業。

通過與校友的聯系，不僅可以獲得最新信息，還可以深入了解企業情況，提前了解到一些面試該企業經驗、企業理念、企業現在重點發展的領域等信息，這對應聘高難度的熱門企業很有利。

3. 心態

雖然第1條學歷篩選在企業招聘中有一定原因，但除了學歷篩選，小組討論和面試也會根據學歷以外的部分進行考量。

很常見的一點，在小組討論中，有的出身校不在上位的同學被周圍人的學歷背景嚇到，產生緊張情緒，無法好好的展示自己的實力。

此外，別人也可能會根據你的教育背景來判斷你的發言，可能不利于面試。舊帝大等上位學校的學生一般不會有此類困惑。

4. 公司有“招聘配額”

許多公司為大學設定了招聘人數配額。比如，一家公司招聘100人，舊帝大20人，早慶30人，MARCH10人；所以，名校學生進入公司的占比很高。

比起早慶，舊帝大的學生人數較少，錄用人數競爭小，在就業中很有利；早慶的學生人數同年級有4000-6000人，相對于錄用名額來說人很多，競爭還是挺大的。

5. 好學校與當地企業的聯系多

地方舊帝大與地方電力公司有很強的聯系，很青睞舊帝大的畢業生。例如，東北大學對應東北電力公司，大阪大學有松下和關西電力，九州大學有九州電力；

在當地的大企業中舊帝大的人氣很高。如果想在這樣的大型本地公司工作，校友多就會對就職很有利。

舊帝大和上位圈的學校不僅學術實力強，如果將來想留在日本發展，在企業就職上也比普通學校的隱形優勢多很多，所以有能力的同學，還是要往好學校沖一沖！

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