MBA招生官喜歡什么樣的工作經驗？

說起MBA的申請，很多人常常會聯想起那些名氣響當當的大公司，以及這些公司里面職位赫然的成功人士。似乎這些都成了MBA申請者的標配，不符合這些“高大上“的標準，根本無法踏入申請的門檻。最近，就有美國圣地亞哥州大學商學院的MBA課程負責人Varaiya出來為我們澄清了這個誤解，現身說法究竟怎樣的工作經驗才會對申請MBA課程有所幫助。

聊起申請者的各種職位頭銜，Varaiya表示，盡管在企業中位居高位的背景確實在申請MBA課程的時候可以起到一定的作用，但實際上這并不是對于申請者的硬性要求。畢竟身處的職位并不能百分之百地呈現出一個人全部的職場經驗和能力。對于大多數校方審核學生申請的工作人員來說，他們更希望看到一個申請者在職場拼搏和進取的成功故事，這些故事往往更加清晰地闡明一個人的工作能力和職業素養。

關于MBA 申請者的最理想工齡，Varaiya認為擁有三至五年工作經驗的申請者相對更容易申請成功。從他個人的工作經驗來看，很少有從學校畢業就直接申請MBA課程的同學，因為三到五年的工作經驗可以幫助你更清晰地知道自己在學業深造方向的需求，從而更有針對性地作出申請規劃和學習目標。在工作中積累的經驗和教訓，都可以讓申請者更有針對性地區開展MBA課程的深造。

那么究竟哪一類的工作更受到MBA招生官的青睞呢？佩珀代因大學商學院的招生負責人Karr表示，她更希望在申請者的個人履歷中看到與商業相關的工作經驗，例如金融或者技術類工作。同時她也強調，如果有與定量研究相關的工作經驗也非常重要，因為MBA課程的設置當中，對于數學的要求也很嚴苛。Varaiya補充說，如果申請者在其所在公司曾經有輪崗培訓的經歷也是會大大加分的，因為有過輪崗經驗往往意味著這些申請者對于公司的架構有更宏觀的把握，相對豐富的職位體驗會使得他們對于未來的職業方向有更好的定位。其中讓人比較意外的是，商學院的負責人還表示，在政府或軍隊的就職經驗也是MBA申請者比較有利的申qǐng條件，因為這一類的工作會塑造人的領導才能。曾經的軍人身份，則可以說明申請者具備勤奮刻苦的品質和較強的責任感，這些個人素養也是會在申請時被看中的。

綜合來講，即便你沒有顯赫的職場頭銜來加持，哪怕是獨自創業的打拼經歷其實都是可以在MBA申請當中助力的。畢竟，對于學校的招生官來說，他們所需要的是擁有職業進取心和卓越能力的申請人，并不是所謂的一個唬人頭銜。

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