澳洲雇主偏好，看完后再也不愁找不到工作

澳大利亞雇主最喜歡的10大技能，看完后再也不愁找不到工作！ 近日，linkein的一項研究表明，澳大利亞雇主要求雇員應該具備的技能正在快速變化。

那么到底雇主們喜歡什么樣的員工呢？

澳大利亞linkein的負責人cliff rosenberg表示，根據linkein的研究，雇主們對員工的要求有了新的變化，而這種變化的主要原因就是技術能力的短缺。

“我們的數據表明，技術能力仍然是最重要的能力，”他說，“當然，專業人員還需要一些其他技能來取得成功，因為組織正在尋求全面發展的員工。”

對linkein上招聘活動的分析顯示了澳大利亞就業市場需求的幾個趨勢，包括對技術技能的高需求。下面我們就根據linkein的調查，給大家列舉了澳大利亞的雇主們最喜歡的十大技能，快來對照一下，看自己在哪些方面還需要提升吧。

1.統計分析和數據挖掘能力

2.seo / sem營銷能力

3.中間設備和集成軟件研究能力

4.人力資源方面的福利和補償分配能力

5.對網絡和信息安全的關注

6.移動開發能力

7.用戶界面設計能力

8.web架構和開發框架能力

9.算法設計能力

10.制定公司法規和治理能力

根據linkein對招聘經理的調查顯示，與技術能力這種硬性技能相比，具備軟性技能的員工更難發掘。大多數（63％）的招聘經理表示，他們發現找到具備良好交際、溝通能力的專業人員比較困難。其中最重要的軟性技能是團隊合作，所有權分配和解決問題的能力。

大多數招聘經理（65％）認為，目前還不能證明軟性技能會限制生產力發展。但澳大利亞和新西蘭的人力資源決策者說，軟性技能短缺的人很難掌握領導職位。

linkein的評論認為，澳大利亞和新西蘭所形成的“領導才能挑戰”危機，主要原因是技能的缺失，也就是關鍵的軟性技能缺失或不足，這些技能包括同情心、解決問題的能力和創造力，以及促進協作和創新的能力。

大家在學習生活中，不僅要注重技術能力的培養，創新、溝通等能力也是很重要的喲~ 好在澳大利亞眾多大學也開展了一些創業、就業的培訓，在參加這些workshop的同時也能鍛煉自己的軟實力。

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