留日就職新制度展望：周休三天要成真了！？|日本留學

       會不會有小伙伴在周三的時候突然冒出這種想法：“原來今天才周三啊，我還以為已經周四了呢。”周休三天一直是億萬打工人的心頭夢，如果你有赴日或留學畢業后留日就職的想法，夢想成真的機會就來了。今天小編就來給大家介紹一下東京都政府引領工作方式的新改革：對每周三天周末制度的展望。

       2024年12月4日，小池百合子知事在東京都議會發表施政演說時強調，為了防止女性因生育、育兒等原因而不得不放棄事業，東京都將致力于構建更加靈活的工作環境。從2025財政年度開始，東京都政府將引入包括彈性工作時間在內的多種制度，實現每周三天周末，并為有幼兒的家庭新增部分假期。

新的工作模式解析

       東京都設想的新工作模式主要模式為：保持工資不變的情況下，通過優化工作時間安排，使員工每周只需工作四天。目前，東京都政府已實行一種“彈性工作時間”制度，允許員工自行調整上下班時間，每四周增加一天假期。自2025年起，這項制度將進一步修訂，確保每周都能享受到額外的一天休息。

公眾與職員的看法

       對于小池知事提出的每周三天工作制，公眾反應不一。一些居民表示：“比起金錢，擁有自由的時間和減輕壓力更為重要。”然而，也有東京都政府職員表達了擔憂，例如擔心工作日辦理手續可能出現延誤，或是在減少工作日后需要加班來彌補未完成的任務。

經濟分析師的觀點

       經濟分析師林大吾指出，“三天周末”制度的優點在于能夠更好地確保公司的人力資源，同時讓工人獲得充分的休息。但另一方面，這也可能帶來服務風波，因為每天都需要提供適當的服務質量。盡管面臨挑戰，他認為這種模式會逐漸推廣到私營企業部門，只是全面普及還需要一定時間。

對家庭的支持

       除了每周三天周末外，東京都政府還計劃針對有一至三年級子女的員工推出新的部分休假制度，允許他們每天減少最多兩個小時的工作時間（無薪），以便接送孩子。這一措施特別關注到了年輕父母的需求，體現了政府對家庭責任的支持。

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