海外留學生應屆生身份如何界定？

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留學生的應屆生身份如何判定？

應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生提出的一種說法，而對于海外留學生，根據教育部留學服務中心的相關說明，“留學回國人員不分應屆和往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆，由用人單位界定”。

所以，在一個公司的招聘要求放出來之前，你永遠不知道自己是不是應屆生。你所應聘的單位說你是應屆生，那你就是應屆生。

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留學生畢業時間如何界定？

留學生的畢業時間以學位證上的時間為準！

不是你的畢業時間、不是你領到畢業證的時間，不是你辦理歸國學歷認證的時間，是你的學位證上面寫的時間。

比如同樣都是互聯網大廠，騰訊2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日畢業的應屆畢業生。阿里巴巴2023全球校園招聘（2023屆秋招）面向的是2022年11月-2023年10月畢業的應屆畢業生。

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公司為何如此看重“應屆生”？

管培生崗位招聘就只針對應屆生，相對社會招聘而言，應屆生的晉升渠道也更快速。

有些公司只招聘當屆畢業生，相比于非應屆生有很好的福利待遇。

國家對于留學生回國優惠政策也有年限限制，比如落戶、買房等等（一般都是兩年內）。

如果沒有做好時間和學習規劃并且相應去執行，即便是名校、留學，畢業找工作依舊會成為留學生的難題。

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掌握應屆秋季小技巧

秋招，或者說每一家公司的招聘機會，對于每個人來說，不論是海外留學生，還是國內學生，其實都只有一次機會，能不能抓住這次機會，絕不是臨時抱佛腳，需要你時時刻刻做好準備、儲存能量。

①上半年畢業，優先參與畢業前一年的秋招

2023年1-10月份畢業的學生，請優先參與2022年舉辦的（即2023屆）秋招。

因為大部分在2022年秋季舉辦的秋招，針對的是2023.7月份前后畢業的學生。如果不參與，應屆生身份就基本作廢，這是留學生最大的痛點！

因為大部分英國秋季入學的學生是在11月到12月回國此時秋招已經基本結束！

而2023年年底11-12月份畢業的學生，直接參與當年2023年舉辦的（2024屆）秋招即可。

②把握海外留學生專屬通道

國際型大公司都會有專門的留學生網申渠道，甚至會有專門的海外校園招聘會，這個渠道只可以讓留學生申請，所以申請是必須的。

這個渠道一般在官網會和普通申請區分，大家在瀏覽官網時一定要注意，如果官網沒有的話，可以聯系HR進行確認，這個可是關系到offer幾率的問題，一定要提前搞清楚！

③不同國家時間規劃

一般來說，大多數留學生有3次參加校招的機會，也就是可以實現跨年度校招。

可以以英國、美國和澳洲為例：

英國留學生基本會在每年的12月?3左右拿到學位證，其實你最多可以參加3次校招，這期間絕大多數公司認可你的應屆生身份，時間規劃建議：

1）一邊準備論文，一邊準備簡歷，參加當年國內的秋招。

2）于次年3-4月份，參加國內春招。

3）于6-8月份，繼續參加一次下屆秋招。

美國留學生主要都是在夏季畢業，和國內的畢業時間線不差不多，按照國內的校園招聘時間來準備就好。

相比英國和美國來說，澳洲的問題比較突出。因為澳洲的季節和國內正好相反，寒暑假時間顛倒。具體需要咨詢企業，招聘情況千差萬別。

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如何保留應屆生身份？

很多人或許還沒有意識到，應屆生身份有多么珍貴，尤其在求職就業等方面，可謂是“金字招牌”。所以大學生們更應當好好珍惜這個特殊身份，爭取在這個身份沒有失去之前，妥善解決自己的就業、落戶等問題。

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