日本“技人國”在留資格都是什么？獲取方法和可從事工作都有哪些呢？|日本留學

       對于赴日留學的小伙伴來說，如果想要在畢業后留日就職，就必須要獲得可以在日本工作的在留資格。今天，小編就給大家講解一下想要在日本企業成為正式員工，最常用到的在留資格“技人國”的相關內容。

什么是“技人國”？

       “技人國”指的是“技術?人文知識?國際業務”，是除永住者等以外的外國人在日本作為正式職工工作的最受歡迎的居留資格之一。它適用于大學、短期大學或專門學校以上的畢業生，并允許多次更新居留期間。這一資格為有意在日本長期發展的外籍人才提供了穩定的職業路徑。

“技人國”可以從事的工作領域

1.技術類工作

       要求：無需特別外語水平，但需運用在大學或專門學校學到的理科相關技術和知識。

       示例：IT技術人員（如程序員、系統工程師）、網頁設計師、設計和研發工程師、工廠生產經理等。

2.人文知識類工作

       要求：無需特別外語水平，但需運用文科相關領域的專業知識。

       示例：會計、法律咨詢、銷售、財務管理、人力資源管理、一般事務處理、策劃等。

3.國際業務類工作

       要求：日常工作中需要使用外語，并對外國文化有較高的敏感度。

       示例：國際貿易、海外聯絡與合作、面向外國人的市場營銷、技能實習生及留學生管理、口譯和翻譯服務等。

禁止從事的工作

       需要注意的是，“技人國”持證人不能從事以下工作：

餐廳工作人員（包括大廳服務員、廚師）

便利店員

建筑工地工人

保安人員

工廠一線員工

農林漁業的野外作業

酒店清潔和鋪床工作

美發沙龍、按摩師等

獲取“技人國”的條件

學歷

符合下列任一條件即可申請：

       1.本國或日本的大學畢業證明

       2.日本的短期大學或專門學校畢業證明

工作經驗

       即便學歷不符合條件，若有10年以上相關工作經驗也可申請。

       對于特定職業（如翻譯、口譯、語言教學等），則需要3年以上的相關經驗。

“技人國”的特點

雇傭方式：全職，合同至少一年以上；作為正式職工、合同工或小時工均可。

薪資標準：應與公司內相同職位的日本員工相同或更高。

家庭：可攜帶家屬來日。

轉職：允許轉職。

獲取“技人國”在留資格的方法

1.留學結束后在日本就職

       最普遍的方式，適用于在日本完成學業后直接就業的學生。

2.在本國獲得錄用后赴日就職（技術人員等）

       適合已在本國找到日本企業招聘信息并成功應聘的技術型人才。

3.在本國獲得錄用后赴日就職（綜合崗位）

       面向具備優秀外語能力的外國人，通過日本企業在境外舉辦的招聘活動獲得職位。

4.技能實習→回國→留學→公司的正式員工

       實習生先完成技能實習，回國后再赴日留學，最終成為公司正式員工。

留學轉就職的途徑

       對于希望縮短留學時間并減少費用的學生來說，以下是幾種常見的留學規劃：

1.本國國內大學畢業后

       直接進入日本專門學校學習兩年，然后留在日本就職。或在本國參加日語培訓班后赴日語言學校學習一年半，再進入專門學校學習兩年，之后就職。

2.本國高中畢業后

       在本國參加一年的日語培訓，隨后赴日語言學校學習一年半，接著進入大學學習四年，最后留在日本就職。或者選擇直接進入日本大學學習四年，從零開始學習日語，畢業后留在日本就職。

       以上就是小編本次為大家總結的關于“技人國”在留資格的相關內容，希望能給大家帶來一些幫助。

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