【利好】在加拿大學這些專業的留學生注意了！

盡管上半年很多大廠出現了“裁員潮”，但是近期，加拿大就業市場又出現了回暖現象。另外一個好消息就是：2024年加拿大多數公司都會選擇加薪！

根據Normandin Beaudry的一項最新調查，預計加拿大工人在2024年將獲得平均3.6%的薪資增長。

加拿大財務管理咨詢公司Normandin Beaudry于周二發布了其第13屆年度薪資增長調查的結果，對加拿大的員工來說，這些結果是令人鼓舞的。

該報告發現，加拿大工人在2024年可能會看到3.6%的平均薪資增長。

在700多家受訪組織中，多數雇主預計在2024年平均為其員工提高薪資，統計不包括決定薪資凍結的雇主，工資平均增長為3.6%。

僅有2%的公司預測明年將凍結薪資，這與疫 情前平均為3%到5%的薪資凍結相比有所下降。

圖片來源：CTV News 新聞截圖

在接受調查的公司中，百分之四十三的受訪者表示他們計劃增加額外1%預算到明年的薪資計劃中，作為機動獎勵。

根據報告，近年來，預留額外預算已成為一種趨勢，這是由不確定的經濟局勢和競爭激烈的就業市場推動的。

報告解釋說：“有了這些額外資金，組織可以更自由地在全年內進行戰略性調整來應對勞動力短缺所帶來的壓力，以保留關鍵職位的員工、對待績效優秀者的提供獎勵，或加速某些員工的薪資進展。”

然而，加拿大公司整體仍然顯示出謹慎的跡象，因為2023年的薪資增長略低于預期的增長，根據調查，2023年非工會員工的平均薪資增長預計為4.2%，而實際報告的增長為4.1%。

圖片來源：Normandin Beaudry報告截圖

Normandin Beaudry指出，以下行業薪資增長水平可能會高于全國平均水平：薪資增幅高達3.9%的專業包括STEM、房地產、制造業。

在2024年，以下行業工資漲幅將領先于全行業平均水平，具體預測如下：

· 專業、科學和技術服務：3.9%

· 房地產、租賃和租賃服務：3.9%

· 高科技：3.9%

· 制藥和生物技術：3.8%

· 耐用品制造業：3.8%

· 住宿和餐飲服務：3.7%

對于那些擔心未來一年薪資凍結的人來說，Normandin Beaudry表示，只有2%的公司計劃實施薪資凍結，而且他們將不得不面對競爭激烈的招聘市場和勞動力短缺情況。

關于更少的加拿大公司選擇薪資凍結，報告稱：“很可能是由于持續的勞動力短缺和高通貨膨脹造成的，因為薪資凍結水平通常在3%到5%之間。” 說明越來越多的加拿大雇主意識到：留住人才需要提高其競爭力，最重要的一點之一就是提供高薪。

對于大多數因加拿大高生活成本危機而苦惱的加拿大人來說，薪資平均水平提高是一個很好的消息。

最后，再來看看2024年漲薪的地區性差異。

在2024年，預計薪資增長高于或等于全國平均水平的省份和地區包括魁北克省、育空地區、安大略省和英屬哥倫比亞省。這一差異，小編認為也比較好理解：因為這些省份、地區消費水平也略高于加拿大其他地區。

其他省份和地區預計將略低于全國平均工資增長，例如：薩斯喀徹溫和愛德華王子島的工人預計將獲得3.3%的平均薪資增長。

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