自考本科人力資源管理要考幾門 考試科目一覽表
2025-01-07 來源：教育在線
自考本科人力資源管理考試科目不多，一般包括勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用等。
自考本科人力資源管理考試科目
| 序號 | 課程名稱 |
| 1 | 中國近現代史綱要 |
| 2 | 馬克思主義基本原理概論 |
| 3 | 英語（二） |
| 4 | 管理系統中計算機應用 |
| 5 | 基礎會計學 |
| 6 | 經濟學 |
| 7 | 管理學原理 |
| 8 | 公共關系學 |
| 9 | 勞動關系與勞動法 |
| 10 | 人員素質測評理論與方法 |
| 11 | 薪酬管理 |
| 12 | 工作分析 |
| 13 | 人力資源開發與管理 |
| 14 | 畢業論文 |
自考的人力資源管理難不難
人力資源管理的考試科目不多，且基本都以識記為主，所以考試難度是不大的。如果是在職考生，平時在工作中也會接觸相關內容，那么考試難度就會更低，考生如果覺得自己基礎不好，也可以通過報考一個培訓班來提升自己通過的可能，只要合理安排每期考試科目，好好復習，按時參加考試，相信考生想要順利畢業是很容易的。
人力資源管理專業的就業方向
該專業畢業生可在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，而且人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門，因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多，就業前景是十分光明的。
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