一文看懂自考本科文憑究竟有沒有用

的作用是有一些的，雖然屬于，和統招存在較大差距，但是也并不是一無用處。

《中華人民共和國法》明確：實行制度，經的，發給相應的。國務院頒布的《暫行條例》中也明確：書獲得者的工資待遇與普通同類生相同。

也就是說受是毋庸置疑的，肯定是有效的書，只不過上在實際選人用人的時候，更看重一些。

有很多人正在猶豫，該不該去參加的，無論是高起，還是，這樣都是可以獲得的的，難度并不算大，但是考出來究竟有沒有用，我覺得可以結合下面這幾種情況來做決定。

追求更高的一個跳板

在人生的道路上，后知后覺的人太多了！也有人說，富人和窮人之間的最大差異就是窮人懂事的比較晚。如果因為年少輕狂或者其他原因，只考了個，或者是，步入以后，才發現因為一紙很多自己非常向往的職位，不能夠獲得，很多機會與自己擦肩而過，明明可以，活的很輕松，就因為，自己是一線的工人，而是和自己同村出來的那個有的，卻是管自己的人員。這個時候，在四大渠道中，最有含金量的就是了。

最顯而易見的一個的用途就是，擁有了這個，你可以去考研，可以以的學生去名校。曾經就有一個中專生，通過自己一步一步的努力，拿下來的，進一步又拿到了自己向往的證，重點的研究生。

可以參加各類有含金量的

其實有很多的，他本身來說并不算特別的難，但是這個依然很值錢，其中的一個原因就是他設定了的門檻和工作經驗，或者是年限的門檻，并且可以說這兩者是相互制約的，低就工作年限長，工作經驗多，高，工作的年限就要短，工作經驗就要少。

打個比方來說，某人想一級建造師的，如果是中專生，是沒有資格的，如果是文科類的，或者與工程類，工程經濟類不相關的， 也都是沒有資格的。生年限6年之久，雖然相關中2022年對工作年限進行了改革，也還需要4年，2022年，如果有個只要3年，并且在讀期間也算工作經驗。這可以說將的價值體現得淋漓盡致了。

可以滿足三方面的，滿足的，滿足門檻的，縮短年限或者說是工作經驗的限制。

提高了找工作的背景

關于的背景，在找工作中的作用，我覺得還是要分開來看，不同的企業，對于的認可度也是不同的。可以分為以下三個情況：

• 有比沒有強

對于一些相對較小的企業，或者是正在發展中的企業，一個崗位有可能會出現幾個人競爭的情況，這時候如果你有的，顯然就是有比沒有強。同樣的，一個正規企業，有一個職位有一個人，但是有幾個人都符合這個提拔， 這時候如果說別人的比較低，而你恰好有的，自然也就是有比沒有強啊。

• 工資比別人多幾百塊

在比較大型的一些企業，比如國企或者央企，或者一些上市公司，這些企業都是比較正規的，對于的重視程度也是有相關的的。常常會直接兌現成為工資，比如補貼300，補貼600，這個時候，咱們的如果認的話，自然也在行列之中了，這就是工資比別人多幾百塊的比較常見的一個現象。

• 鯉魚跳龍門，捧上金飯碗

這個其實也不難理解，在一線城市，反而更重視，甚至賦予了和的同等的權利，就比如說在一些大企業的招聘上，甚至在于教師招考或者是公務員一部分地區對于生的的門檻是網開一面的。通過努力，如果考上了公務員，或者這些央企，國企，這些工作非常穩定，相對各方面都有保障，對于老百姓來說，就是金飯碗了。

越來越有用

有用。雖然我們常常說就是廢紙一張，別聽他們的，他怕你拿了來卷他們。

別笑，這是事實。大家都知道，在中并不多，占比有20%都不錯了。而再加統考碩士的更不多。那些說掃大街的都是生研究生的，一定是自己低，酸出來的安慰自己的話罷了。

為什么越卷，越建議你去，拿個文科呢？因為你有，可以正常地考公考事業單位考研，這一定是同一起跑線上的。如果非要拿去企業就業做比較，那也會劃為普通生和名牌生，那你劃到普通生里面也沒虧呀。

含金量不如統招，這是毋庸置疑的。畢竟只需要通過就可以，但是這個只是一個敲門磚，一個門票，進去后，你跟普通生面臨的是同一個舞臺，是很劃算的。如果你覺得這一紙不夠用，你可以同等資格考研，不過如果是這種想法的話，那就一定慎重挑個，考個含金量的資質，比如會計類的，法律類的，資格比更靠譜。

所以，想考就去考，以后一定會縮緊。現在中考就開始分流，都會有一半人沒得讀，更別說了，趁著能在寬松的環境下，是明智之舉。

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