南京大學人力資源自考學校？

【導語】高等教育自學考試(簡稱“自考”)是對自學考試參加者進行以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式。南京大學自學考試人力資源管理本科(獨立本科)是根據當今社會的人才需求特點以及高等教育自學考試的特點而設置的。

一、南京大學人力資源自考學校?

高等教育自學考試(簡稱“自考”)是對自學考試參加者進行以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結合的高等教育形式。

公開資料顯示，自學考試參加者在取得專業計劃規定的全部課程合格成績、完成主考學校畢業考核或論文答辯等其他教學實踐任務、經思想品德鑒定合格后，可獲得畢業證書，國家承認學歷。符合學位授予條件的自學考試本科畢業生，由有學位授予權的主考學校依照有關規定，授予學士學位。

原定于今年4月舉行的江蘇省高等教育自學考試受新冠疫情影響停考后，部分考生學業進度受到影響。

5月27日，南京大學終身教育學院官網發布《就近期我校自考相關事宜答考生問》(簡稱《答問》)。回應稱，“目前，2022年4月自考也受疫情影響而停考。我校曾就補考事宜進行咨詢和建議，省教育考試院方面答復因部分課程沒有試卷、安排補考存在難度。就此情況，我校將繼續與省教育考試院進行溝通協調。如能安排補考事宜，我校將及時通知相關考生，也請考生密切留意有關通知。”

而針對“南京大學辦理畢業能否延期半年到2023上半年”的問題，《答問》則表示，“我校適時調整了畢業論文報名條件，即由原先的課程‘全部合格’調整為‘少3門以內’，為(受影響的)這部分考生延續了在南京大學辦理畢業及授予學位的可能性。希望考生們抓緊時間努力學習，爭取在后續的考試中取得理想的成績，順利畢業并獲取學位。”

事實上，南京大學此前已明確將在2022年底退出自考。

成立于2020年12月的南京大學終身教育學院是由原南京大學繼續教育學院和網絡教育學院合并組建，以非學歷教育為主，學歷教育(成人高等教育、自學考試和現代遠程教育)為輔，兼有歸口管理全校非學歷教育辦學職能。

按照國務院學位委員會《學士學位授權與授予管理辦法》(學位[2019]20號)，南京大學自考人力資源管理等專業的學士學位授予工作應在三年過渡期結束后停止。南京大學決定在2022年底退出自考(即最后一次辦理畢業)，并以省考委文件(蘇考委辦[2020]1號)的形式向社會公布。

二、南京大學人力資源自考怎么樣?

南京大學自學考試人力資源管理本科(獨立本科)是根據當今社會的人才需求特點以及高等教育自學考試的特點而設置的，注重考核考生對本專業基礎理論與實踐技能的掌握以及運用所學知識進行分析、解決實際問題的能力，培養具有人力資源管理本科專業的基礎理論、知識與應用能力，立足于實踐與理論相結合，畢業后能夠成為在各類公司、政府機關、事業單位、部隊、學校中從事人才測評票和遴選、根據人員的不同特點進行有針對性的培訓、對人力資源加以調配和組合、進行生涯規劃的指導等工作的專門人才。

參加全國統一考試，畢業后頒發由南京大學和《江蘇省自學考試委員會》聯合蓋章的本科學歷文憑。教育部網上電子注冊，國家認可。凡是達到學士學位要求的，由南京大學頒發學士學位。通過專業考試的學生，同時可進一步報考勞動保障部認證的《助理人力資源管理師》、《中級人力資源管理師》;

學位授予條件：1.符合畢業要求，即各門課程考試及格;2.英語二考試成績70分以上;3. 工作分析、招聘管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理5門學位課程總分在350分以上;4.論文成績良好以上。

三、人力資源管理自考本科考試科目

中國近現代史綱要

馬克思主義基礎原理概念

英語(二)

員工關系管理

員工培訓管理

工作分析

人員素質測評理論與方法

招聘管理

薪酬管理

績效管理

市場調查與市場分析

職業生涯規劃與管理

人力資源開發與管理

畢業論文(不計學分)

學士學位要求：

學位科目：英語(二)、工作分析、招聘管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理。

凡全部課程考試合格且畢業論文成績良好以上的本科畢業生，其英語(二)課程和其它五門學位課程平均成績達到70分(含70分)以上者可向主考學校申請學士學位，經主考學校學位委員會評審通過后，由主考學校發給學士學位證書。