自考那些最容易考過的熱門專業

選擇，不僅是選擇了一種方式。更是選擇了一種上進的人生態度。關于的含金量，我們都很清楚。后，不僅可以用它來考研、考公、考教師。

，還是職場中爭取升職加薪的有力武器！但是這么多，我們應該怎么選擇呢？今天我們就來聊聊~

怎么選？

其實，每年各都會對進行調整。所以，有想要考的一定要盡早。一旦被，就很難有機會了。

如果沒有想考的，那么盡量選擇與我們自身工作崗位，相同或相近的來。想轉行的話，也是同理。

其次，我們也要考慮一下實際問題。看看想考的，通過率怎么樣？難不難？要考數學嗎？綜合以上，小編今天推薦的這2個，都是絕對的爆款！優勢非常明顯！

2大爆款

這些能成為爆款，究竟好在哪里？我們接下來一一揭秘：

01學前

為什么一再推薦學前這個？我們分析過很多遍，但最重要的是：它是剛需類！

1）剛需類，就業率高

什么叫做剛需類？

就是這些培養出來的人才，他們從事的工作是剛需的。完全不用擔心找不到工作！也不用擔心工資不夠高！

就比如：老師、律師、醫生這些都屬于剛需，是的中堅力量。人民日報的官微上曾做過一個數據分析：生就業率最高的學科門類，學排行前三！

在去年***影響的情況下，其他的學生叫苦不停，不停的說就業難。而類的學生，默默的考公立教師，進入體制內旱澇保收。或者是加入在線這樣的風口行業，挑戰高薪！

2）重視度高

今年從年初到現在，更是出臺了很多關于教師待遇的文件。重視、待遇、編制增加想當老師的話，現在就是最好的時機了。而且，這些文件不只是說說而已。目前已經有很多城市已經落地實施了，比如浙江金華、義烏，還有河南、江西等城市，已經實現了：教師工資超過當地公務員。

3)早教行業騰飛

早教行業已經火熱了這么多年，相信有孩子的寶媽最有體會。早教收費高的背后，意味著利潤也很高、人員成本很高。

想進入這個朝陽行業，也是必須的，基本是。而公立幼兒園，還需要我們有教師資格證。

所以，不管是想成為公立幼兒園的老師，或者是早教老師，都是敲門磚！

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02人力資源

很多人會覺得人力資源是萬金油。但其實，它需要掌握的技能是很有競爭力的。

1)職場地位高

目前很多公司的人事部門都轉為了人力資源部門，除了招聘，還要管培訓、績效、薪酬、勞資關系等等。

而人力資源部門，和行政部、財務部一起，并稱為公司的三駕馬車。它的戰略地位，由此可見。有遠見的公司老板，都會非常重視這個部門。可以說，各公司的人資部門，都是核心要害部門。

所以說，人力資源是所有工作中，距離權力最近的層次。工作穩定，上升通道順暢，而且不用擔心壓力。人人才稀缺,目前，人力資源分為六大模塊：

六大模塊：

1、人力資源規劃

2、招聘與配置

3、培訓與開發

4、績效

5、薪酬福利

6、勞動關系

所以，這個的內容也是圍繞著這六大模塊的。從供求關系來看，這個是行業中的寵兒！

據可靠數據可知：HR人才的缺口高達50萬人以上。

目前，掌握過硬的性人力資源知識和技能的從業人員，十分稀缺。所以，人們沖呀！職場拼搏不易，想要升職加薪，有個好很重要。

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