企業為什么要歧視自考

2023-08-17 來源：中國教育在線

按照國家有關規定，自考學歷是國家承認的學歷，擁有自考學歷的考生畢業證和普通高等教育學生畢業證的用途是一樣的，同樣可以參加國家公務員、考研、出國留學等待遇。

某些行業，相對于從業人員基本素質或者基本技能的要求都會有所考慮，所以可能要對從業人員參加資格考試的條件作出一些特定的要求，這是毋庸置疑的。

人才過剩帶來的鄙視鏈：鄙視鏈歷來都存在，從教育開始分級開始，就存在本科生瞧不上專科生，專科生瞧不上高中生，211瞧不上普通一本，985瞧不上211的現象。

校園招聘對社會招聘的擠壓：如今，大部分公司已經開始將招聘重點從社會招聘移向校園招聘。校園招聘的優勢在于直接實現校園和工作對接，程序簡單，可以直接簽約三方，相對于社會人，學生的職業要求也會更低一些。

企業在招聘時，擁有對學歷屬性的選擇權利，這只是用人單位聘用人才的一種行為，而不是對于自考學歷的歧視。

而且隨著國家逐漸的重視自考，自考整體的考試難度、考試紀律、正規程度都在逐步的提升，也有越來越多的在職人員進入到自考大家庭中提升自己。越來越多的用人單位在招聘的時候會去認可自考學歷。

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