自考人力資源招聘管理專業有哪些？

人力資源管理這個專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。注重培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

師資條件：本校獨立辦班的所有課程均由華師大相關學科資深教師上課。經本校輔導考試不及格者，將安排重修（曠課者除外）。本校充分體現《考試大綱》精神，針對性強，質量保障，合格率高。

就業方向：從事國內外大中型企事業單位行政，人力資源管理優化配置的管理者、人才資源開發和培養者。主要的職業生涯發展路徑是招聘、培訓、薪資、員工關系等模塊的人力資源助理、專員、主管、經理、人力資源總監。由于人力資源管理專業是一門新興專業，人力資源管理人才在我國企業尤其是在大中型企業很缺乏，市場需求量很大。

畢業待遇：國家承認學歷，享受普通高校大專、本科畢業生同等待遇，由省自考委與主考院校頒發教育部電子注冊的畢業證書。符合條件的本科畢業生可申請學士學位。

本專業共設置13門課程和畢業論文1、毛澤東思想概論（2學分）2、馬克思主義政治經濟學原理（3學分）3、英語（二）（14學分）4、管理系統中計算機應用（3學分）、管理系統中計算機應用（實踐）（1學分）5、基礎會計學（5學分）6、經濟學（5學分）7、管理學原理（6學分）8、公共關系學（4學分）9、勞動關系與勞動法（6學分）10、人員素質測評理論與方法（6學分）11、薪酬管理（6學分）12、工作分析（4學分）13、人力資源開發與管理（6學分）答案補充1、畢業論文：考生在全部課程考試合格后須撰寫畢業論文。論文題目由主考學校公布，考生任選一題；亦可由考生自選論題，但須經主考學校同意。論文以5000—8000字左右為宜。論文經審核答辯后評定成績。

2、證書替代：獲得由上海市人事局等單位聯合頒發的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實務》和《人才資源優化策略》兩門課程。獲得由市人事局頒發的《上海市人才中介師執業資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎》和《人才中介職業規范》兩門課程。

3、人力資源管理專業專科畢業生可直接報考本專業，無需加考課程。

4、非人力資源管理專業專科及以上畢業生報考本專業，須加考社會保障概論和勞動就業概論兩門課程。

5、35周歲考生可以免考英語（二），但須換考3門不少于14學分的課程，并且不得申請學位。答案補充人力資源管理專業為高等教育本科層次，其總體要求與全日制普通高校所規定的專業要求一致。本專業共設12門課程，采用學分計算，共計70/71學分。每門課程考試合格者發放課程合格證，并取得該課程的學分。凡取得本專業考試計劃內全部課程的合格成績、總學分數達到70/71分以上，通過本專業的畢業論文（設計）、思想品德鑒定合格，經核驗專科畢業證書，由天津市高等教育自學考試委員會頒發高等教育自學考試人力資源管理專業本科畢業證書。其學業水平達到國家規定的學位標準，按照《中華人民共和國高等教育法》第二十二條和《中華人民共和國學位條例》的規定，由主考院校授予學士學位。

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