本科自考怎么考？企業認可度怎么樣？

一直以來，自考學歷受到來自社會各界的質疑，眾說紛紜。很多人對自考不了解，或者是深受高考統招的影響，對自考也存在了一定的誤解。自考經常遭受到質疑，自考文憑到底有沒有用這是最現實的問題。企業認可度又怎么樣呢？一起來看看吧！

自考認可度分企業

有的地方不承認，有的很認可。一般公司在招聘時，學歷只是一個門檻，它們更看重工作能力。

一個在大型外企、500強做過近十年招聘的資深HR表示，自考本科沒什么優勢。同等能力的人，自考學歷在遇上全日制大學時，確實沒優勢。大企業一般對于學歷出處卡挺嚴的，有些甚至非985，211的畢業生不要。

還有一個在國企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重學歷，但社招時更看重經驗。

校招(校園招聘)的時候，傾向于招聘名校學生。大家都是沒有經驗的時候，手里的文憑就是能力最好的證明。

社招(社會招聘)的時候，更看重經驗，對學歷基本不卡，有個本科或者專科就行。社招主要是看能力看過往成績過往項目經驗的，學歷只是個門檻。

關于自考學歷的問題，在某網站的人力資源論壇，也引發了HR們的激烈討論……

@某中小型公司HR

我負責招聘的是人，不是畢業證。在我挑選簡歷的時候，我更看重的是你今后可以給我帶來什么。參加自考，說明你至少做出了努力，能夠堅持保持學習的習慣就已經讓你跟別人不一樣了。學歷在工作中作用不大，工作能力才是起決定性的作用。

@自己開公司的吳先生

學歷是相對而非絕對的!我公司人員的招聘一直是我自己在抓。我發現，很多人拿著專科或者本科過來，真正在做事的時候往往眼高手低。而有些學歷不高但工作能力很強的人，他們的表現就值得我們關注了。所以，我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。

@8年資深HR郝先生

在職場的競爭中，沒有學歷你連競爭的機會都沒有，可能你很優秀。但是，如果你有學歷沒有能力，那么到手的機會你也會喪失。所以學歷和能力不可或缺。

學歷不重要，不代表不需要，既然說“學歷是一個門檻”，因此總歸要有學歷才行，無論是全日制本科或是自考本科，它實質上印證了一個人的學習能力。

但凡有能力獲得本科畢業證的，用人單位還會懷疑他其他方面的能力嗎?

本科自考怎么考？

自學考試是我國的一種考試制度，講究寬進嚴出。沒有入學考試，實行的是單科考試制度，考生把所有科目考完就可以畢業了。下面就來講講自考本科的報名流程：

首次參加自考的新生須先辦理新生報名手續，然后才可以選擇課程報考。需要在網上進行預報名，預報名成功后會得到一個預報名號，然后憑著預報名號在規定時間內到自考辦進行身份信息的現場確認，報名成功后會得到唯一的一個準考證號。

報名完成后，購買自考書籍、試卷、歷年真題等資料進行復習，如果是報名助學單位，這些資料一般機構都會有發的。

在考試前，考生要在規定時間內打印準考證。并且在考試當天攜帶有效身份證件、準考證、黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等進行考試。

自考本科生是需要寫論文的，并且還要參加畢業論文答辯，這是自考本科畢業前的最后一個環節了。

直到該專業所有考試科目都通過后就可以申請畢業了，符合相關條件者還可申請學士學位。