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企業人員提升學歷有什么幫助？
2023-04-24 來源：中國教育在線
大家都知道學歷是一個敲門磚，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人，單位企業的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求。成人教育提升學歷的目的就在于取得一份學歷，并且想提前先了解一些關于學歷提升的常見問題，下面本小編為大家解答一下關于學歷提升相關信息，希望對大家有所幫助!
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企業人員提升學歷有什么幫助？
企業人員提升學歷也是給自己更多選擇的機會，幫助也是特別多的。學歷已經成為單位及工作中的“身份證”和通行證，沒有學歷就沒有好工作，更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創造和發揮，又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發展舞臺，而當前競爭加劇的形勢和社會發展要求對人才也提出了更新、更高的要求。
1、有利于升職加薪、提高收入
學歷是非常影響升職加薪的，學歷提升成本相對于考證來說比較低，成功率非常高，能夠很好地解決家庭經濟問題；對生活水平不滿，想要提高生活水平的人來說，學歷提升優勢明顯，受用一輩子，并且在沒有固定行業時，學歷提升是為數不多的提升自身的手段。
2、有利于職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有學歷，又會喪失評高級職稱的機會。
協助企業穩定骨干成員，使骨干成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。使企業成員養成學習的習慣，從而改善企業文化，增強企業綜合人員素質。員工學歷提成是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
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