學歷提升了可以要求漲工資嗎？

2023-06-23 來源：中國教育在線

學歷提升了可以要求漲工資嗎？很多小伙伴可能有疑問“提升學歷后能不能漲工資？”，下面小編將為你解答，具體如下：

學歷提升了可以要求漲工資嗎？

根據當下事業單位的現狀，幫助大家好好了解一下學歷對薪資的影響。

事業單位的工資和很多企業的相同，工資是由崗位工資、薪級工資、崗位津貼、生活補貼等所組成的。

事業單位如果想要提高工資，主要要靠工齡和職稱，對于尚未參加工作的人來說，當然是學歷越高工資就會越高。

但是參加工作的，在職期間提高學歷的話對于漲工資就沒有太大的影響，但是如果你想轉崗或者想晉升，有學歷的話會更具有優勢，容易很多。在發展前景上，當你獲得越高的學歷學位認可時，單位自然同樣對你的能力有一定的認可，升職機會大，加工資是水到渠成之事了。

在工作三五年之后，如果學歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學位、研究生等，對個人工資都是有影響的。拿到有效學歷或者學位后，將相關證件拿到人事部門負責工資核算的科室，他們會根據規定，從畢業之日重新計算崗位工資。這時候，有兩種情況：如果職務提升，崗位工資已經超過學歷、學位增加部分，則崗位工資不變；大多數情況下，如果級別不夠，崗位工資還處于一個較低水平，則會因學歷提升，崗位工資起點提升，工資總體水平提升。

因此，對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業人員來講，學歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因學歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。

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