學歷提升的緊迫性如何？

學歷在現如今還重要嗎？學歷提升的緊迫性如何？全中國現在的教育度大大提升了，本科生已經不再稀奇，遍地都是，如果沒有學歷，是不行的。提升學歷，是一個刻不容緩的問題，不管是能力，還是學歷，在中國的職場，都不可缺少。學歷提升有多重要，為大家總結了以下十點:

一、學歷是找工作的敲門磚。

現在，要找份體面的工作，在用人單位不認識你或不知道你才能的時候，學歷就是用人位首先看重的東西，現在，絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求本科以上，可見，沒有學歷，要想找個好工作是不可能的。

二、學歷是工資級別的一道檻

在中國，職務有級別，工資有級別，工資的級別按什么分?除了職務、職稱外，里面還有一個學歷，學歷高者，工資級別自然要高一些。

三、學歷是職稱晉升的主要要求。

在中國，有一個職稱的技術職務，這種職務更是有著學歷要求，考職稱，首先要達到某方面的學歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學歷。

四、學歷是考公務員的較起碼要求。

現在，要想考公務員較起碼的條件是大學畢業，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想，如果你的學歷高，考公務員這關都可以免試，直接進入領導崗位。我們經常看到這樣的新聞，某地為了引進人才，將一大批博士或博士后引進來，直接任命為地方或部門行政領導，至于他們的能力如何，這是后話，誰叫他們的學歷高呢?

五、學歷是干部或員工晉升的首要要求。

在機關、在企業，要想獲得晉升，較起碼的要求是有大學學歷，沒有這個東西，要想提拔幾乎不可能，除非你有影響很大的事跡或業績。所以，機關干部、企業員工都在拼命的弄過學歷，至于是否有真才實料，是否是真是假，先弄一個再說，在我們單位，許多初中畢業生都弄了個本科學歷，但這些人的能力我們可想而知，但有些人因此獲得晉升卻是事實。

六、學歷是領導頭上的光環。

現在的領導，看他們的簡歷，前面幾項中有個學歷，絕大多數的領導都有令人羨慕的學歷，雖然仔細看下去，才知道他們的學歷多半是在職后弄的，天知道他們是用什么方面弄來的，但他們仍然要把這個學歷擺在醒目的位置。

七、是學歷是商業合作的一個重要武器。

商業合作成功與否，當然有許多因素,但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作成功的機會就會大些，因為高學歷在一定程度上意味著高素質、高誠信,與這樣的團隊合作是一種光榮,仿佛看到了成功的曙光。對于那些沒有學歷組成的團隊，在這方面總要吃虧，所以，對于那些學歷不高的老板，總要拼命接納高學歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

八、許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業!

九、現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

十、學歷意味著機會,很淺顯的道理,你肯去努力可是別人不給你機會!不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會。

現在的你可能還在苦惱學歷低，悔恨當初因為種種原因沒有進入全日制名牌大學，但是根本不用擔心，即便你是初中畢業，只要你想提高學歷并有為之努力的動力，那么，你可以報考成人學歷提升。

現代是個現實的社會，學歷也顯得至關重要。

一個高學歷不僅是進入一家好企業的重要門檻，還是縮短你目標距離的一把利器。在這個瞬息萬變的社會，有個高學歷加身，是對自身能力的一種肯定，人要未雨綢繆，不能一直處于被動狀態，要學會主動去改變自身不理想的狀態，走出舒適圈，迎接更好地自己。