機關事業單位學歷提升漲工資嗎？

2023-06-15 來源：中國教育在線

機關事業單位學歷提升漲工資嗎？在事業單位工作或者想去事業單位工作的小伙伴肯定想知道工作一段時間后想再提升學歷，工資還能提升嗎？會不會隨著學歷的提升而提升呢？下面小編將為你解答，具體如下：

機關事業單位學歷提升漲工資嗎？

我們先來看一下事業單位薪資構成：事業單位實行崗位績效工資制，工資包括：崗位工資、薪級工資、崗位津貼、生活補貼。

事業單位如果想要提高工資，主要要靠工齡和職稱，對于尚未參加工作的人來說，當然是學歷越高工資就會越高。

但是參加工作的，在職期間提高學歷的話對于漲工資就沒有太大的影響，但是如果你想轉崗或者想晉升，有學歷的話會更具有優勢，容易很多。在發展前景上，當你獲得越高的學歷學位認可時，單位自然同樣對你的能力有一定的認可，升職機會大，加工資是水到渠成之事了。

許多人誤解，學歷只是在進入行政事業單位，第一次定級的時候才有用。其實是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時候，學歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點各不相同。這個常識和體會，行政事業人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學歷，工資如何計算，許多人都很模糊。

其實，在工作三五年之后，如果學歷從大專提升到本科，或者從本科提升到雙學位、研究生等，對個人工資都是有影響的。拿到有效學歷或者學位后，將相關證件拿到人事部門負責工資核算的科室，他們會根據規定，從畢業之日重新計算崗位工資。這時候，有兩種情況：如果職務提升，崗位工資已經超過學歷、學位增加部分，則崗位工資不變；大多數情況下，如果級別不夠，崗位工資還處于一個較低水平，則會因學歷提升，崗位工資起點提升，工資總體水平提升。

因此，對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業人員來講，學歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因學歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。

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