為什么提升學歷這個結論很現實?
2023-06-03 來源:中國教育在線
為什么提升學歷這個結論很現實?雖然大家口口聲聲說“文憑”不能代替“能力”,但工作多年后才發現,文憑已經成為了就業和事業發展的“敲門磚”,高學歷是當好領導的必要條件!
為什么提升學歷這個結論很現實?
為了提高國民教育水平,讓更多的人有機會學習,國家采取了一系列措施來開展繼續教育。特別是大學學歷教育,除了高考之外,還引入了成人高等教育模式(成人高考),這樣使那些沒有通過高考的學生,也就有機會進入大學學習,并得到提升。不久前,某市發布通告:目前疫情暴發,部分城市已有人勸返!但有學士或以上學位者,可提供就業機會。這是不爭的事實! 這就能解釋,為什么學歷高點的人有莫名的優越感了。4個最現實的原因告訴你為什么要提升學歷:
一、就業
就業,是成人社會的第一需求,也是每年的畢業季,擺在無數畢業生面前最現實、最嚴峻的挑戰。許多企業(特別是國家機關和企事業單位)在招聘時,都對學歷有嚴格的要求,一些小學教師要求本科以上學歷,你很有可能由于學歷的原因,只能與自己熱愛教師行業望而卻步,失去了許多理想的工作機會。
二、工資等級
國企和事業單位,基本都是按學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔,比較規范的企業也是按學歷定工資。比如在蘇州、上海、深圳等地的外企或國內知名企業工作,本科入職工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和晉升機會也相對比專科多一些。
三、職稱評定
現在各種職稱的評定幾乎都是與學歷掛鉤的,在評定高級職稱時,專科以下基本沒有機會,而許多單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人來擔任,沒有高級職稱就失去了很多當主管領導的機會,而沒有本科,又會增加晉升高級職稱的難度。如果在職人員在規定年限內未取得本科以上學歷,在人事制度改革中就會直接導致下崗,也就是專科以下人員即使找到了工作,在以后的工作中也可能面臨下崗的危險。
四、把握機會
學歷越高機會越多,很淺顯的道理,你肯努力,但別人不給你機會。學歷是學習的證明,高學歷有助于縮短達成目標的距離。
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