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自考人力資源本科有哪些科目？有用嗎？
2024-10-22 來源：中國教育在線
自考人力資源本科有哪些科目？有用嗎？自學考試有助于我們提升自己的學歷，對于職業發展有一定的好處，下面和小編一起來看看吧。
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自考人力資源本科有哪些科目？
自考人力資源管理考試科目有勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源等。
自考人力資源本科有用嗎？
自考人力資源本科文憑是有用處的。自考人力資源本科文憑含金量高，認可度也最高，信息可在學信網上查詢，自考人力資源本科是國家承認的學歷文憑。因此，自考人力資源本科文憑是有用的。自考人力資源本科考生是沒有入學考試的，考生只需要參加單科考試，合格一門，發一門的合格證書，所有科目合格后，即可申請畢業，頒發學歷證書。
自考人力資源管理專業就業方向如何？
1.進入公司決策層
進入公司行政事務的副總、總監、總經理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監，往往都是先從基層做起，有了優異的成績后，才逐步走上高級領導崗位，有業績才是最好的證明。
2.成為人才分析師
這是國家近幾年就要實施認可的職業資格考試，它的出現將是我國人力資源管理逐步開始走向規范化一個標志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業的人力資源經理/總監有良好的合作關系，同時具備較高的學識水平，所以此職業進入門檻較高，但發展前景較好。
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